Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
03 oktober 2013 , door Dirk Boersma
Dit is het verhaal van een prins die de leegte in zichzelf probeerde te vinden. Hij zocht op vele plaatsten tot hij ontdekte dat hij zichzelf zocht. Toen hij zichzelf gevonden had veranderde zijn leven en kon hij ook andere…
02 oktober 2013 , door Dirk Boersma
Veel leidinggevenden worden geleefd. Ze worden van alle kanten met vragen bestookt en werken hard om het iedereen naar de zin te maken. Ze zijn druk, druk, druk. Hoe kom je in een comfortabeler positie terecht? Hoe zorg je ervoor…
01 oktober 2013 , door Dirk Boersma
Je best doen is een goede eigenschap, het is alleen wel belangrijk dat je je best doet met de goede dingen. Waar richt een leidinggevende zich op als hij of zij zijn best doet. Een leidinggevende zorgt ervoor dat mensen…
30 september 2013 , door Dirk Boersma
Leiding geven is meestal individueel gericht. De kracht van organisaties is echter verscholen in wat er tussen mensen gebeurt. Hoe maak je als leidinggevende ruimte voor die kracht? Ruzie Het gezin van mijn ouders bestond behalve mijn ouders zelf natuurlijk…
27 september 2013 , door Dirk Boersma
Leidinggevenden krijgen veel zaken op hun bord: reorganisaties, moderne vormen van samenwerken, het nieuwe werken, duurzame inzetbaarheid, medewerker-bevlogenheid. Genoeg om je blij of bezorgd over te maken. Maar hoe zit het met de aandacht voor medewerkers, resultaten en werkprocessen. Toegewijd…
26 september 2013 , door Dirk Boersma
Mensen in de middenpositie hebben het zwaar in organisaties waarin verwacht wordt dat ze de primaire processen volgens de voorgeschreven regels laten verlopen en waarin tegelijkertijd de ene na de andere vernieuwing en reorganisatie over ze wordt uitgestort Druk van…
25 september 2013 , door Dirk Boersma
Regelmatig zijn er situaties waarvan je aanvoelt dat ze niet kloppen. je intuïtie zegt dat het niet vanzelf goedkomt.Wat doe je in zo'n situatie? Toon je moed? En hoe doe je dat dan? Moed: een essentiële kwaliteit van leiderschap. Moed…
24 september 2013 , door Dirk Boersma
In ons werk zijn we omgeven door mensen. We zien en horen ze elke dag.Vaak beperkt onze communicatie zich tot beleefdheden en het geven van gevraagde antwoorden. Voor het sturen van de organisatie maken we gebruik van geaggregeerde lijstjes, analyses…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
