23 september 2013 , door Dirk Boersma
Diversiteit staat in de aandacht, het is een populair onderwerp. Ingesleten gewoonten en processen laten echter soms weinig ruimte voor diversiteit. Een beetje aan de buitenkant, als versiering…
20 september 2013 , door Dirk Boersma
Als de directeur of de manager belangstelling heeft voor mensen komt HR vanzelf aan tafel. Als regels en voorschriften centraal staan moet je er veel moeite voor doen.…
19 september 2013 , door Dirk Boersma
Er wordt veel geschreven en gesproken over de rol van HR in de board. HR moet daar een krachtiger positie krijgen. De vraag is hoe je dat voor…
18 september 2013 , door Dirk Boersma
In de troonrede kondigt de koning de participatiesamenleving aan. Coachend leiderschap is het fundament onder de participatiesamenleving Participatiesamenleving De koning heeft in de troonrede gisteren aangekondigd dat we…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
17 september 2013 , door Centrum voor Excellent Leiderschap
Leiders, juist in tijden van crisis wordt leiderschap op de proef gesteld. Ingrijpende keuzes vergen degelijk leiderschap. Crisis? Waar de crisis zich het sterkst manifesteert, is over de…
17 september 2013 , door Dirk Boersma
Het dossier is een belangrijk onderdeel in de procedure die je gaat om afscheid van iemand te nemen. Als je echter op tijd met het dossier begint kun…
16 september 2013 , door Dirk Boersma
Er wordt wat afgepraat en geschreven in onze organisaties. Woorden en nog eens woorden om de ander te overtuigen, te instrueren, te overreden. Er zijn veel woorden nodig…
13 september 2013 , door Dirk Boersma
In organisaties komen slepende kwesties voor, je krijgt er niet goed een vinger achter. Vraag betrokkenen dan eens hoe hun gedrag bijdraagt tot het realiseren van de ambitie…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340