Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
02 augustus 2013, gepubliceerd door Monty Trapman
Kleinschalige organisaties gaan het verschil maken. Een nieuwe bank I can’t believe the news today…. De beginzin van de song Sunday bloody Sunday van U2. Het was precies wat mij gebeurde toen ik las dat een groep particulieren een eigen…
Lees meer01 augustus 2013, gepubliceerd door Monty Trapman
Een performing team, dat voortdurend streeft naar verbetering ontstaat alleen als de leidinggevende dat zelf ook doet. Hoe? Hoe krijg je dat toch voor elkaar, een team begeleiden tot in de performing fase, waarin een team zich autonoom blijft ontwikkelen?…
Lees meer31 juli 2013, gepubliceerd door Monty Trapman
We zijn vaak zo bezig met resultaten dat we soms de mensen vergeten die dat moeten realiseren. Waardering voor inzet Eind vorige week zat ik op tv naar Masterchef Australië te kijken, een wedstrijd voor amateurkoks. Nu mag ik mezelf…
Lees meer30 juli 2013, gepubliceerd door Monty Trapman
Trying harder versus being smarter: doorgaan op de ingeslagen weg of een nieuw begin durven maken. Winstkansen Lang geleden ben ik, vakantie- en studentenbaantjes niet meegerekend, mijn loopbaan begonnen als beleggingsanalist bij een van de grote banken. Op een dag…
Lees meer29 juli 2013, gepubliceerd door Monty Trapman
Veel organisaties verwachten ondernemerschap van hun medewerkers. Tegelijkertijd doen ze vaak erg hun best alles onder controle te houden. Hype Ongeveer twintig jaar geleden was er een hype: zelfsturende teams. Boeken, seminars, er werd van alles georganiseerd om het nut…
Lees meer27 juli 2013, gepubliceerd door Monty Trapman
Als leidinggevende ben je daar iedere dag mee bezig, lijkt mij. Binnenkort zitten wij weer “op de hei”, zoals dat vaak wordt genoemd. Dat kan moet je niet letterlijk nemen, met een beetje mooi weer zitten we gewoon in onze…
Lees meer26 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het gericht zijn op regels staat het zelf nadenken in de weg: stimuleer het zelf nadenken en vergroot daarmee de flexibiliteit en de doelgerichtheid van je organisatie. Houdt regels kritisch tegen het licht, laat ze nooit de moraal vervangen. Regels…
Lees meer25 juli 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Van bovenaf ziende zou je alleen de mooie dingen van de organisatie kunnen zien. Het gaat er echter om dat je ziet wat er zich echt afspeelt. Het is belangrijk dat mensen dat aan je durven vertellen. Als ze je…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
