04 juni 2012 , door Dirk Boersma
Als je met coachend leiderschap vertrouwen en veiligheid biedt is vermijdingsgedrag niet langer de logische reflex . In trainingen kom je soms deelnemers tegen, die de trainer op…
02 juni 2012 , door Dirk Boersma
Vraag mensen waar ze heen willen ze worden zich dan bewust en nemen verantwoordelijkheid Beleidscyclus Aan het begin van mijn loopbaan vroeg mijn baas mij om voor de…
01 juni 2012 , door Dirk Boersma
Er wordt veel gepraat over langer doorwerken maar laten we onze effectiviteit eerst maar eens verhogen, door coachend te gaan leiding geven. Nederlanders moeten harder en langer werken…
31 mei 2012 , door Dirk Boersma
Goede interactie en communicatie leiden tot een enorme verbetering in de effectiviteit van teams. Een Praktische oefening Regelmatig laten we als we met de ontwikkeling van team bezig…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
30 mei 2012 , door Dirk Boersma
Coachend leidinggeven stimuleert de mensen in je organisatie ondernemend te zijn. Nooit van plan Ik ben nooit van plan geweest om ondernemer te worden. Het kwam niet in…
29 mei 2012 , door Dirk Boersma
Ga met medewerkers in gesprek over de toekomstvisie en ontdek dat ze taakvolwassen worden Zijwieltjes Regelmatig raken mijn collega’s en ik in gesprek met leidinggevenden over coachend leiderschap.…
26 mei 2012 , door Dirk Boersma
Goed dirigeren is een visie overdragen en in interactie de vertaling naar de praktijk gestalte geven. Zijwieltjes Vandaag is het zaterdag, de zon schijnt aan een wolkenloze hemel.…
25 mei 2012 , door Monty Trapman
Wat doe je als je ziet dat iets gewoon niet klopt? Doorgaan of initiatief nemen? Ik woon sinds kort in een gloednieuw appartement, om het gebouw heen is…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340