Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
09 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Jaren geleden volgde ik colleges bij Professor A.C.J. de Leeuw. Een van de denkmodellen, waarmee hij mij liet kennismaken gebruik ik nog steeds met veel plezier. Het is zijn besturingstheorie, gebaseerd op de systeemleer. Hij beschrijft deze theorie uitgebreid in…
Lees meer09 mei 2012, gepubliceerd door Willem Verhoeven
Jonge leidinggevenden wordt vaak voorgehouden dat het maar beter is om niet op al te vertrouwelijke voet om te gaan met medewerkers. Al te veel intimiteit kan ook je objectieve oordeel vertroebelen. ‘Je hoeft elkaar niet lief te hebben om…
Lees meer08 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Essentie, aard en manifestatie zijn belangrijke onderwerpen bij spiritualiteit. Het is van groot belang dat er tussen die drie een goed verbinding is. Familiebedrijven De wereldwijde economie verkeert sinds 2007 in zwaar weer. Dat zware weer leidt tot veel onzekerheid…
Lees meer05 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
We besteden vaak veel tijd aan voorbereiden. Bij coachend leidinggeven is het echter van groot belang anderen bij de voorbereiding te betrekken, je bereikt dan sneller betere resultaten. Alles moet kloppen Veel van onze tijd besteden we aan voorbereiden. Er…
Lees meer04 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je gedeeld leiderschap belangrijk vindt moet je verantwoordelijkheid nemen! Managementeam In de loop der jaren heb ik diverse malen deel uitgemaakt van een management team. Vaak vergaderden wij met zo’n team eenmaal in de week. Soms eenmaal in de…
Lees meer03 mei 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Ik zit midden in een verhuizing. En dan zijn deze twee begrippen opeens heel belangrijk. Ik ga naar een nieuw huis, kale muren, kale vloeren. Er moet een hoop gebeuren. En in het oude huis moet er van alles worden…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063