Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Moed

14 mei 2012 , door Dirk Boersma

Leiderschap wordt zichtbaar in de moed om verantwoordelijkheid te nemen Verantwoordelijkheid nemen Als het om leiderschap gaat kun je heel veel dingen leren. Je kunt je vaardigheden vergroten.…

Lees meer >

De weg naar meesterschap

12 mei 2012 , door Dirk Boersma

Leiding geven is een set aan vaardigheden, die je leert door het veel te doen en er regelmatig met anderen op terug te kijken. Handboek Er zijn boekjes…

Lees meer >

Goud delven

11 mei 2012 , door Dirk Boersma

De oplossing voor veel van je vraagstukken ligt bij de mensen in je organisaties, ga erover in gesprek met ze en haal het beste laat het beste in…

Lees meer >

Kwaliteit

10 mei 2012 , door Monty Trapman

Meten is weten. Dat is duidelijk, maar wat meet je nu en hoe? Ik ben aan het verhuizen. Dt betekent ook wat nieuwe spullen kopen. En daarbij gebeurt…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Astabrata: 8 onverwachte kwaliteiten

09 mei 2012 , door Dirk Boersma

In de ontwikkeling van managers ligt de nadruk vaak op de vaardigheden die je nodig hebt om anderen van je gelijk te overtuigen. Er zitten echter nog hele…

Lees meer >

Leiders, geboren of gemaakt?

09 mei 2012 , door Willem Verhoeven

Je hoort mensen wel eens van iemand zeggen: 'Hij is een echte leider'. Blijkbaar bestaat de opvatting dat er een set van competenties is die iemand tot een…

Lees meer >

Effectieve besturing

09 mei 2012 , door Dirk Boersma

Jaren geleden volgde ik colleges bij Professor A.C.J. de Leeuw. Een van de denkmodellen, waarmee hij mij liet kennismaken gebruik ik nog steeds met veel plezier. Het is…

Lees meer >

Te familiair?

09 mei 2012 , door Willem Verhoeven

Jonge leidinggevenden wordt vaak voorgehouden dat het maar beter is om niet op al te vertrouwelijke voet om te gaan met medewerkers. Al te veel intimiteit kan ook…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340