Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Respect en succes

10 april 2012 , door Monty Trapman

Als je mensen aanspreekt op wat ze kunnen en op de eigen verantwoordelijkheid komen de successen Menselijk wrakhout Zo ongemerkt verzamel ik interessante plekken waar ik ooit ben…

Lees meer >

Managen van managers

07 april 2012 , door Dirk Boersma

Als je leiding geeft aan managers zorg er dan voor dat je snapt wat een manager doet en ga niet over de schouder van de manager meesturen in…

Lees meer >

De broekriem aanhalen

06 april 2012 , door Dirk Boersma

Betrek je medewerkers bij het nemen van moeilijke besluiten ze nemen dan ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan Tering na de nering De broekriem aanhalen, de tering naar…

Lees meer >

Betrokkenheid het resultaat van leiderschap

05 april 2012 , door Monty Trapman

Als je intenties over dehoofden van je medewerkers heen communiceert hoef je geen betrokkenheid te verwachten. Lijstjes Kent u ze, die roosters aan de muur in openbare gebouwen…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Honderd jaar Taylor

04 april 2012 , door Dirk Boersma

De ideeën van Frederick Taylor worden ruim 100 jaar na het verschijnen van zijn boek over scientific management verguisd. Laten we niet het kind met het badwater weggooien.…

Lees meer >

Je kracht gebruiken

03 april 2012 , door Dirk Boersma

In veel organisaties wordt het talent van medewerkers verkeerd benut, door vragen te stellen gaat er een wereld open Spectaculaire groei In de zomer van 2011 bracht ik…

Lees meer >

Wie regeert?

02 april 2012 , door Dirk Boersma

Zelfsturing is de beste manier om iets tot stand te brengen, je kunt met coachend leiderschap zelfsturing ontwikkelen Regeren “Een goed kind regeert z’n eigen” is de titel…

Lees meer >

Vragen stellen

31 maart 2012 , door Dirk Boersma

Alleen door vragen stellen kom je tot de kern en ontdek je wat je medewerkers en je klanten echt belangrijk vinden. How human is your service, die vraag…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340