05 april 2012 , door Monty Trapman
Als je intenties over dehoofden van je medewerkers heen communiceert hoef je geen betrokkenheid te verwachten. Lijstjes Kent u ze, die roosters aan de muur in openbare gebouwen…
04 april 2012 , door Dirk Boersma
De ideeën van Frederick Taylor worden ruim 100 jaar na het verschijnen van zijn boek over scientific management verguisd. Laten we niet het kind met het badwater weggooien.…
03 april 2012 , door Dirk Boersma
In veel organisaties wordt het talent van medewerkers verkeerd benut, door vragen te stellen gaat er een wereld open Spectaculaire groei In de zomer van 2011 bracht ik…
02 april 2012 , door Dirk Boersma
Zelfsturing is de beste manier om iets tot stand te brengen, je kunt met coachend leiderschap zelfsturing ontwikkelen Regeren “Een goed kind regeert z’n eigen” is de titel…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
31 maart 2012 , door Dirk Boersma
Alleen door vragen stellen kom je tot de kern en ontdek je wat je medewerkers en je klanten echt belangrijk vinden. How human is your service, die vraag…
30 maart 2012 , door Dirk Boersma
Coachend leiderschap kan altijd en overal worden toegepast Coachend leidinggeven doe je altijd, coachend leidinggeven is niet iets wat je alleen maar in bepaalde situaties doet maar je…
29 maart 2012 , door Dirk Boersma
Als je een concrete resultaatvoorstelling hebt gemaakt is besluiten veel eenvoudiger In een training die ik laatst gaf kwam de vraag: “wanneer grijp je nu in als leidinggevende”.…
28 maart 2012 , door Dirk Boersma
Probeer niet te winnen van de mensen met wie je samenwerkt maar laat hen schitteren, dan bereik je resultaten Ik kom zo af en toe bij een Indonesische…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340