10 april 2012 , door Monty Trapman
Als je mensen aanspreekt op wat ze kunnen en op de eigen verantwoordelijkheid komen de successen Menselijk wrakhout Zo ongemerkt verzamel ik interessante plekken waar ik ooit ben…
07 april 2012 , door Dirk Boersma
Als je leiding geeft aan managers zorg er dan voor dat je snapt wat een manager doet en ga niet over de schouder van de manager meesturen in…
06 april 2012 , door Dirk Boersma
Betrek je medewerkers bij het nemen van moeilijke besluiten ze nemen dan ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan Tering na de nering De broekriem aanhalen, de tering naar…
05 april 2012 , door Monty Trapman
Als je intenties over dehoofden van je medewerkers heen communiceert hoef je geen betrokkenheid te verwachten. Lijstjes Kent u ze, die roosters aan de muur in openbare gebouwen…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
04 april 2012 , door Dirk Boersma
De ideeën van Frederick Taylor worden ruim 100 jaar na het verschijnen van zijn boek over scientific management verguisd. Laten we niet het kind met het badwater weggooien.…
03 april 2012 , door Dirk Boersma
In veel organisaties wordt het talent van medewerkers verkeerd benut, door vragen te stellen gaat er een wereld open Spectaculaire groei In de zomer van 2011 bracht ik…
02 april 2012 , door Dirk Boersma
Zelfsturing is de beste manier om iets tot stand te brengen, je kunt met coachend leiderschap zelfsturing ontwikkelen Regeren “Een goed kind regeert z’n eigen” is de titel…
31 maart 2012 , door Dirk Boersma
Alleen door vragen stellen kom je tot de kern en ontdek je wat je medewerkers en je klanten echt belangrijk vinden. How human is your service, die vraag…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340