Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Peter Langendam: Het veranderen van organisaties

03 november 2011 , door Centrum voor Excellent Leiderschap

Peter Langendam vertelt in Aarle-Rixtel over zijn brede ervaring in allerlei soorten organisaties. Hij is bij veel zakelijke maar ook bij politieke, ontwikkelingen, veranderingen en vernieuwingen betrokken geweest.…

Lees meer >

Chris Goedhart: Authenticiteit

01 november 2011 , door Dirk Boersma

Authenticiteit was het thema dat Chris Goedhart, directeur van Goedhart Bouwbeheer gaf aan zijn lezing bij het Centrum voor Excellent Leiderschap. Goedhart Bouwbeheer is een onderneming met een…

Lees meer >

Kiek van der Wall: De bescheiden leider

28 oktober 2011 , door Dirk Boersma

Oog voor de details van de uitvoering maar bewust van het feit dat anderen die uitvoering tot een succes maken. Dat is de boodschap die we meekregen van…

Lees meer >

4e Hoofdwet van het reorganiseren

29 september 2011 , door Dirk Boersma

Organisaties hebben de neiging om voortdurend meer complexiteit te ontwikkelen. Je kunt blijven roepen Keep It Simple, het is aan dovemansoren besteed. We geilen op complexiteit. Ingewikkelde dingen…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

3e Hoofdwet van het reorganiseren

24 september 2011 , door Dirk Boersma

Wanneer je de helft van het productenpakket saneert dan is het wel handig als die keuze ergens op gebaseerd is. Goede organisaties maken heldere keuzen. Noodlijdende organisaties hebben…

Lees meer >

2e Hoofdwet van het reorganiseren

23 september 2011 , door Dirk Boersma

Een bedrijf in moeilijkheden heeft veelal last van een slagaderlijke bloeding. Er gaat meer geld uit dan erin komt en aldus worden zware verliezen geleden. De eerste reddingsactie…

Lees meer >

1e Hoofdwet van het reorganiseren

22 september 2011 , door Dirk Boersma

Een fundamentele omkering van beleid is moeilijk te maken door het zittende management. Zij zijn juist exponenten van het voorbije beleid. Daar waren ze goed in en daar…

Lees meer >

Medewerkertevredenheidsonderzoek

19 september 2011 , door Dirk Boersma

Het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), een hele mond vol. Zelfs op de radio wordt er reclame voor gemaakt. Inmiddels is het een hele business geworden. Er zijn diverse aanbieders. Het…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340