31 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Goede interactie en communicatie leiden tot een enorme verbetering in de effectiviteit van teams. Een Praktische oefening Regelmatig laten we als we met de ontwikkeling van team bezig zijn, een praktische oefening doen. Zo deden laatst twee verschillende teams, waarmee…
30 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leidinggeven stimuleert de mensen in je organisatie ondernemend te zijn. Nooit van plan Ik ben nooit van plan geweest om ondernemer te worden. Het kwam niet in me op. Thuis werd het niet gestimuleerd en ook op de middelbare…
29 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Ga met medewerkers in gesprek over de toekomstvisie en ontdek dat ze taakvolwassen worden Zijwieltjes Regelmatig raken mijn collega’s en ik in gesprek met leidinggevenden over coachend leiderschap. Wij vinden dat de effectieve manier van leidinggeven maar krijgen vaak als…
26 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Goed dirigeren is een visie overdragen en in interactie de vertaling naar de praktijk gestalte geven. Zijwieltjes Vandaag is het zaterdag, de zon schijnt aan een wolkenloze hemel. Volgens de voorspellingen wordt het boven de 20 graden vandaag. Een mooie…
25 mei 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Wat doe je als je ziet dat iets gewoon niet klopt? Doorgaan of initiatief nemen? Ik woon sinds kort in een gloednieuw appartement, om het gebouw heen is het nog een grote zandbak. De infrastructuur komt later. Daar wordt nu…
24 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je mensen vergeet te betrekken bij een verandering, bezorg je jezelf een hoop problemen Vulwagens De fabriek bestaat uit twee lange hallen. De hallen zijn bijna 1000 meter lang en in de hallen staan in twee lange rijen honderden…
23 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Discipline is belangrijk in organisaties, om het effectief te implementeren moet je het eerst met jezelf afspreken Disciplineren Zomaar wat berichten in de krant. Het eerste bericht is het bericht over misbruik in de Kerk gericht tegen vrouwen. Ik las…
22 mei 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Laat versoepeling van het ontslagrecht niet leiden tot een verdere beperking van de communicatie tussen manager en medewerker In het nog verse lenteakkoord is overeengekomen dat het voor werkgevers gemakkelijker wordt om afscheid te nemen van medewerkers. Eindelijk is het…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
