01 augustus 2013 , door Monty Trapman
Een performing team, dat voortdurend streeft naar verbetering ontstaat alleen als de leidinggevende dat zelf ook doet. Hoe? Hoe krijg je dat toch voor elkaar, een team begeleiden…
31 juli 2013 , door Monty Trapman
We zijn vaak zo bezig met resultaten dat we soms de mensen vergeten die dat moeten realiseren. Waardering voor inzet Eind vorige week zat ik op tv naar…
30 juli 2013 , door Monty Trapman
Trying harder versus being smarter: doorgaan op de ingeslagen weg of een nieuw begin durven maken. Winstkansen Lang geleden ben ik, vakantie- en studentenbaantjes niet meegerekend, mijn loopbaan…
29 juli 2013 , door Monty Trapman
Veel organisaties verwachten ondernemerschap van hun medewerkers. Tegelijkertijd doen ze vaak erg hun best alles onder controle te houden. Hype Ongeveer twintig jaar geleden was er een hype:…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
27 juli 2013 , door Monty Trapman
Als leidinggevende ben je daar iedere dag mee bezig, lijkt mij. Binnenkort zitten wij weer “op de hei”, zoals dat vaak wordt genoemd. Dat kan moet je niet…
26 juli 2013 , door Dirk Boersma
Het gericht zijn op regels staat het zelf nadenken in de weg: stimuleer het zelf nadenken en vergroot daarmee de flexibiliteit en de doelgerichtheid van je organisatie. Houdt…
25 juli 2013 , door Dirk Boersma
Van bovenaf ziende zou je alleen de mooie dingen van de organisatie kunnen zien. Het gaat er echter om dat je ziet wat er zich echt afspeelt. Het…
24 juli 2013 , door Dirk Boersma
Kritiek wordt graag weerlegd, ontkent of genegeerd, kritiek is echter een essentieel onderdeel van een regelkring en laat je iets weten over het effect van je handelen. Professor…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340