26 juli 2013 , door Dirk Boersma
Het gericht zijn op regels staat het zelf nadenken in de weg: stimuleer het zelf nadenken en vergroot daarmee de flexibiliteit en de doelgerichtheid van je organisatie. Houdt…
25 juli 2013 , door Dirk Boersma
Van bovenaf ziende zou je alleen de mooie dingen van de organisatie kunnen zien. Het gaat er echter om dat je ziet wat er zich echt afspeelt. Het…
24 juli 2013 , door Dirk Boersma
Kritiek wordt graag weerlegd, ontkent of genegeerd, kritiek is echter een essentieel onderdeel van een regelkring en laat je iets weten over het effect van je handelen. Professor…
23 juli 2013 , door Dirk Boersma
Om effect te bereiken zijn kwaliteit en acceptatie van je boodschap belangrijk. Waar steek jij je energie in? E=KxA Effect is het resultaat van kwaliteit vermenigvuldigd met acceptatie.…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
22 juli 2013 , door Dirk Boersma
Goed kunnen vragen stellen is een essentiële vaardigheid voor leidinggevenden. Vragen helpen zowel de vrager als degene die bevraagd wordt, zich veel bewuster te worden van een situatie…
19 juli 2013 , door Dirk Boersma
Moeten vraagt om controle, dwingt tot planning en aanwijzingen. Visie leidt tot willen, het vraagt om met elkaar de juiste banen vinden Omdat het moet Van school ben…
18 juli 2013 , door Dirk Boersma
Standaardisatie is een handige manier om je werk praktisch en effectief uit te voeren. Als je de standaardisatie aan anderen overlaat gaat het z'n kracht verliezen. Het standaardiseren…
17 juli 2013 , door Dirk Boersma
Vooroordelen leiden wel tot actie, echter maar zelden tot een oplossing Naar huis Op een avond reed ik met één van mijn dochters in de auto, door een…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340