Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Nooit klaar

16 juli 2013 , door Dirk Boersma

Als je leiding geeft ben je nooit klaar. Er is steeds opnieuw weer aandacht nodig voor de mensen, hoe ze samenwerken en de processen waarvoor ze verantwoordelijk zijn.…

Lees meer >

Coachend leiderschap en motivatie

15 juli 2013 , door Dirk Boersma

Motivatie kun je niet geven, je kunt mensen wel ruimte geven om te ontdekken wat ze belangrijk vinden, wat hun doel en bestemming is, je zult zien hoeveel…

Lees meer >

Excellent leiderschap geeft energie

12 juli 2013 , door Dirk Boersma

Geloof in het hogere doel, bewustzijn van je waarden, de regie in handen nemen en beweeglijk zijn in je eigen gedrag geven de organisatie energie Crisis? Het woord…

Lees meer >

Waartoe, de basisvraag voor leiders

11 juli 2013 , door Dirk Boersma

Een echte leider, stuurt zichzelf en weet waartoe zij het doet Waartoe Waartoe zijn wij op aarde. Het was de eerste vraag uit de schoolcatechismus, die van 1920…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Reflectie en leiderschap

10 juli 2013 , door Dirk Boersma

Reflectie en even afstand nemen om na te denken zijn belangrijke competenties voor resultaatgericht leiderschap Harrie Ik zie hem nog zitten, al is het al lang geleden. Hij…

Lees meer >

Doe iets met talenten

09 juli 2013 , door Dirk Boersma

Veel talenten zijn niet ontdekt, als leidinggevende ben je de bevoorrechte positie die bloot te leggen, hoe ontdek je ze en wat doe je er dan mee? Ik…

Lees meer >

Waar doe je het voor?

08 juli 2013 , door Dirk Boersma

In veel organisaties verschuift het doel van buiten de organisatie naar binnen toe, de organisatie wordt doel op zich. Voor wie doe je het eigenlijk? Geen probleem “Bert…

Lees meer >

Wie is belangrijk?

05 juli 2013 , door Dirk Boersma

Als je het werk van de medewerkers in je organisatie belangrijk vindt, dan moet je dat niet alleen met woorden maar vooral zonder woorden laten merken. Overstromingen Het…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340