Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
27 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Leidinggevenden krijgen veel zaken op hun bord: reorganisaties, moderne vormen van samenwerken, het nieuwe werken, duurzame inzetbaarheid, medewerker-bevlogenheid. Genoeg om je blij of bezorgd over te maken. Maar hoe zit het met de aandacht voor medewerkers, resultaten en werkprocessen. Toegewijd…
Lees meer26 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Mensen in de middenpositie hebben het zwaar in organisaties waarin verwacht wordt dat ze de primaire processen volgens de voorgeschreven regels laten verlopen en waarin tegelijkertijd de ene na de andere vernieuwing en reorganisatie over ze wordt uitgestort Druk van…
Lees meer25 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Regelmatig zijn er situaties waarvan je aanvoelt dat ze niet kloppen. je intuïtie zegt dat het niet vanzelf goedkomt.Wat doe je in zo'n situatie? Toon je moed? En hoe doe je dat dan? Moed: een essentiële kwaliteit van leiderschap. Moed…
Lees meer24 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
In ons werk zijn we omgeven door mensen. We zien en horen ze elke dag.Vaak beperkt onze communicatie zich tot beleefdheden en het geven van gevraagde antwoorden. Voor het sturen van de organisatie maken we gebruik van geaggregeerde lijstjes, analyses…
Lees meer23 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Diversiteit staat in de aandacht, het is een populair onderwerp. Ingesleten gewoonten en processen laten echter soms weinig ruimte voor diversiteit. Een beetje aan de buitenkant, als versiering is niet erg maar waar het er echt om gaat is het…
Lees meer20 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als de directeur of de manager belangstelling heeft voor mensen komt HR vanzelf aan tafel. Als regels en voorschriften centraal staan moet je er veel moeite voor doen. In gesprek De eerste keer dat ik in de boardroom terecht kwam…
Lees meer19 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er wordt veel geschreven en gesproken over de rol van HR in de board. HR moet daar een krachtiger positie krijgen. De vraag is hoe je dat voor elkaar krijgt. Wat moet je studeren, hoe zien de stappen in je…
Lees meer18 september 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de troonrede kondigt de koning de participatiesamenleving aan. Coachend leiderschap is het fundament onder de participatiesamenleving Participatiesamenleving De koning heeft in de troonrede gisteren aangekondigd dat we van een verzorgingsstaat naar een participatiesamenleving gaan. Voor iemand die zelfsturing en…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
