11 december 2015 , door Dirk Boersma
Bij een voetbalwedstrijd komt het erop aan wat de spelers in het veld doen. Ook in organisaties komt het aan op wat de mensen die er werken doen.Wat…
08 december 2015 , door Dirk Boersma
Er zijn allerlei zaken die ervoor zorgen dat we geen resultaten bereiken. Het is daarbij gemakkelijk om anderen of de omstandigheden als oorzaak aan te wijzen. Maar er…
07 december 2015 , door Dirk Boersma
Het is de gewoonte om bij het sinterklaasfeest elkaar in gedichten feedback te geven. Nu Sinterklaas weer vertrokken is missen we de gedichten als mogelijkheid, maar er zijn…
04 december 2015 , door Dirk Boersma
In veel organisaties hebben mensen al lang niet meer met elkaar gesproken. Men denkt te weten hoe de anderen denken en als ze eens bij elkaar zitten wordt…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
02 december 2015 , door Dirk Boersma
Kernwaarden zijn de moeite waard als ze leven in je bedrijf. Ze gaan niet leven door ze op posters te zetten, door ze in te lijsten, maar door…
01 december 2015 , door Dirk Boersma
Kernwaarden zijn onverminderd populair in meerjarenplannen, visiedocumenten, bedrijfsprofielen en kick off bijeenkomsten. Ze kunnen echter gemakkelijk een bom worden onder de activiteiten van een bedrijf. Als ze geen…
30 november 2015 , door Dirk Boersma
Een tegenvallende evaluatie zorgde ervoor dat ik reflecteerde op wat er in de training gebeurd was. Ik ontdekte dat ik de "strijd" was aangegaan en dat een slechte…
27 november 2015 , door Dirk Boersma
Als je resultaat belangrijk vindt moet je aardig zijn. Dat is een uitdagende stelling en ik kan mij herinneren dat ik ooit werd afgewezen voor een managementfunctie omdat…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340