Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Verleidingen, wat doe je ermee?

11 december 2015 , door Dirk Boersma

Bij een voetbalwedstrijd komt het erop aan wat de spelers in het veld doen. Ook in organisaties komt het aan op wat de mensen die er werken doen.Wat…

Lees meer >

Waar een wil is………

08 december 2015 , door Dirk Boersma

Er zijn allerlei zaken die ervoor zorgen dat we geen resultaten bereiken. Het is daarbij gemakkelijk om anderen of de omstandigheden als oorzaak aan te wijzen. Maar er…

Lees meer >

Feedback na Sinterklaas

07 december 2015 , door Dirk Boersma

Het is de gewoonte om bij het sinterklaasfeest elkaar in gedichten feedback te geven. Nu Sinterklaas weer vertrokken is missen we de gedichten als mogelijkheid, maar er zijn…

Lees meer >

Wat is er nodig voor gesprekken in de organisatie?

04 december 2015 , door Dirk Boersma

In veel organisaties hebben mensen al lang niet meer met elkaar gesproken. Men denkt te weten hoe de anderen denken en als ze eens bij elkaar zitten wordt…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Niet het resultaat maar de weg

02 december 2015 , door Dirk Boersma

Kernwaarden zijn de moeite waard als ze leven in je bedrijf. Ze gaan niet leven door ze op posters te zetten, door ze in te lijsten, maar door…

Lees meer >

Kernwaarden, frustratie of kans?

01 december 2015 , door Dirk Boersma

Kernwaarden zijn onverminderd populair in meerjarenplannen, visiedocumenten, bedrijfsprofielen en kick off bijeenkomsten. Ze kunnen echter gemakkelijk een bom worden onder de activiteiten van een bedrijf. Als ze geen…

Lees meer >

Hoe blijf je uit de strijd?

30 november 2015 , door Dirk Boersma

Een tegenvallende evaluatie zorgde ervoor dat ik reflecteerde op wat er in de training gebeurd was. Ik ontdekte dat ik de "strijd" was aangegaan en dat een slechte…

Lees meer >

Als je resultaat belangrijk vindt

27 november 2015 , door Dirk Boersma

Als je resultaat belangrijk vindt moet je aardig zijn. Dat is een uitdagende stelling en ik kan mij herinneren dat ik ooit werd afgewezen voor een managementfunctie omdat…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340