Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
05 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoewel organisaties gedragen worden door mensen is het ontstellend om te zien hoe vaak geconstateerd wordt dat het niet goed gaat tussen de organisatie en die mensen. Organisaties geven mensen de kans om vast te roesten op een plek en…
Lees meer04 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Onze economische modellen zijn gebaseerd op veronderstellingen over menselijk gedrag. De laatste tijd staan begrippen als bevlogenheid en betrokkenheid vol in de aandacht als het om ondernemingssucces gaat. Waar vinden we die medewerkers en hoe krijgen we die medewerkers. Mintzberg…
Lees meer03 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In een kwartaalbericht van USG People - ja u leest het goed, people, mensen - gaat het voortdurend over prijzen en nog meer over kosten. Sean Graber schrijft in de HBR van 31 oktober2014, dat HR geen rol speelt in…
Lees meer31 oktober 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Cultuurverandering wordt in veel sectoren en organisaties noodzakelijk geacht. We horen ook steeds hoe moeilijk het is. Het is vooral moeilijk omdat e anderen vragen het voor ons te doen. Als je wilt dat er iets veranderd moet je zelf…
Lees meer30 oktober 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Bij pesten komt het slechtste uit mensen boven. Een organisatie, die pesten toelaat zorgt er voor dat het beste onzichtbaar blijft.In zo'n organsatie zijn de kosten voor ziekteverzuim hoog en is er sprake van onevenredig hoge faalkosten. Als er gepest…
Lees meer29 oktober 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Voor 250 miljoen Indonesiërs was de benoeming van mevrouw Susi Pudjiastuti tot ministervan visserij, afeglopen maandag, een grote verrassing. Hoe kon dat nou. Iemand, die de middelbare school niet afgemaakt, die geen lid is van een belangrijke familie en ook…
Lees meer28 oktober 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het is niet fijn je verantwoordelijk te weten voor pijn of verdriet bij iemand anders. Zeker als je iemand mag, wil je niet de veroorzaker zijn van diens verdriet. Dat maakt aanspreken, slecht nieuws brengen of een negatieve beoordeling soms…
Lees meer27 oktober 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de Harvard Business Review van 9 oktober 2012 staat een artikel van Deborah Mills Scofield waarin ze het belang aangeeft van hoop. Zorgen dat mensen hoop hebben of hun hoop weer terug krijgen is een belangrijke verantwoordelijkheid als je…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
