20 februari 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Goed leren leidinggeven is een kwestie van trainen, trainen en trainen. Op familiebijeenkomsten moeten we nog altijd lachen om een uitspraak van mijn jongste broer. Toen hij een jaar of 7 was deelde hij onze moeder mee dat hij niet…
18 februari 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Zorg er bij veranderingen voor dat mensen aangesloten blijven. Verantwoordelijkheid Als het op aan komt, sta je dan alleen in je verantwoordelijkheid? Hoe zorg je ervoor dat je niet voor vervelende verassingen komt te staan. Verandermanagement Deze week hadden we…
16 februari 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Ja, bij veranderingsprocessen wel! En vaak is het ook nog de snelste! Gisteren was ik bij een van de bijeenkomsten van ons Lerend Netwerk. We hadden het over veranderen. Wat is daar essentieel in, waar loop je bij veranderingsprocessen tegenaan.…
15 februari 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Wat kan oplossingsenthousiasme, hoe goed bedoeld ook, effectiviteit toch hopeloos in de weg zitten. Ik denk dat het de grootste valkuil van veel leidinggevenden is. Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van resultaten, het goed reilen en zeilen van jouw…
14 februari 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Tijd, moeite, geld: we spenderen er zo ongelooflijk veel van aan het herstellen van wat mis is gegaan. Hoe komt het toch dat we niet meer aandacht besteden aan het voorkomen van alle onnodige ellende. Gisteren begeleidde ik een dag…
13 februari 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je niet ten onder wil gaan, besteed dan aandacht aan de uitvoering. De laatste tijd valt me op dat de Titanic weer regelmatig in het nieuws opduikt. Inmiddels weet ik dat dit jaar herdacht wordt dat de Titanic haar…
11 februari 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
We willen graag zaken onder controle houden, dat doen we met ons 'beperkte bewuste' als je echt iets wil bereiken geef dan het 'slimme onbewuste' de ruimte. Ruimte voor het slimme onbewuste Mijn jongste dochter voetbalt niet onaardig. Ze staat…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
