Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Wie is belangrijk?

05 juli 2013 , door Dirk Boersma

Als je het werk van de medewerkers in je organisatie belangrijk vindt, dan moet je dat niet alleen met woorden maar vooral zonder woorden laten merken. Overstromingen Het…

Lees meer >

Leren sturen

04 juli 2013 , door Dirk Boersma

Voor het leren besturen van een onbemand vliegtuigje heb je vijf dagen nodig? Hoeveel tijd wordt er eigenlijk gestoken in het leren aansturen van mensen? Drones In een…

Lees meer >

Slow

03 juli 2013 , door Dirk Boersma

In onze contacten met klanten, in trainingen of in coachtrajecten besteden wij veel tijd aan vragen, luisteren en ontvangen. Het wordt door deelnemers als "slow" ervaren. Het lijkt…

Lees meer >

Coachend leiderschap, deel de regie

02 juli 2013 , door Dirk Boersma

Coachend leiderschap zet mensen in hun kracht, geeft mensen de regie over hun eigen werk terug en leidt zo tot leuker, goedkoper, sneller werken Somber beeld Vandaag weer…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Aandacht

01 juli 2013 , door Dirk Boersma

Aandacht zorgt voor een bedding waardoor communicatie de goede kant op kan stromen Water stroomt omlaag Water stroomt naar beneden. Alleen op een ets van Escher stroomt water…

Lees meer >

De werkvloer

28 juni 2013 , door Dirk Boersma

Bij de werkvloer denk je al gauw in beelden van moeilijk, niet in beweging te krijgen, gebrek aan vertrouwen en de kat uit de boom kijken. Ken de…

Lees meer >

Evenwaardigheid, een voorwaarde

27 juni 2013 , door Dirk Boersma

Evenwaardigheid gaat ervan uit dat er verschillen zijn. Ook verschillen tussen mensen die in een organisatie werken. Die verschillen zijn echter geen legitimatie om over een ander de…

Lees meer >

Aandacht voor mensen

26 juni 2013 , door Dirk Boersma

Er wordt vaak veel aandacht besteed aan de arbeidsomstandigheden. Arbeidsomstandigheden slokken hele budgetten op. Gewoon aandacht hebben voor mensen, coachend leidinggeven, is een stuk voordeliger en leidt tot…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340