Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
11 maart 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Mensen doen gemakkelijk wat anderen doen. We noemen dat wel kuddegedrag. Als de anderen volgen, volgen wij ook. een leider, die grote beloften doet maakt het ons makkelijk om te volgen, klakkeloos te volgen.Hij of zij maakt gebruik van onze…
Lees meer10 maart 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het zijn kleine dingen, die ervoor zorgen dat je je gezien voelt of juist niet gezien voelt. Hoe beinvloed je dat als leiding gevende en hoe beinvloed jezelf dat je gezien wordt? Voortreffelijk geregeld Een week geleden op maandagavond, kwam…
Lees meer07 maart 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Sterke leiders verliezen regelmatig snel hun glans en aureool en worden vervangen door nieuwe sterke leiders. In een korte periode veranderen ze van sterke leider in zondebok. Om resultaten te behalen hebben ze een sterke organisatie nodig, een organisatie die…
Lees meer06 maart 2014, gepubliceerd door Monty Trapman
Veel mensen werken voor het geld, omdat het nu eenmaal moet. Relatief weinig mensen lijken echt voldoening uit hun werk te halen. Van belang vinden Lang geleden zond de VPRO een serie documentaires van Jan Vrijman uit. De serie ging…
Lees meer05 maart 2014, gepubliceerd door Alwin Nieuwenstein
Het woord vertrouwen wordt veel genoemd in de bouwsector. Aan de competenties om vertrouwen te wekken en te geven is te werken. Vorige week kwam ik mijn overbuurman tegen. Hij had zijn woning laten verbouwen. De woning zag er zo…
Lees meer04 maart 2014, gepubliceerd door Monty Trapman
Dat is eigenlijk helemaal niet moeilijk. Als je de voorwaarden maar schept. Carnaval Als geboren en getogen randstedeling had ik vroeger helemaal niets op met carnaval. Het beeld dat ik erbij had was op zijn best een partijtje bier zuipen…
Lees meer03 maart 2014, gepubliceerd door Monty Trapman
Een essentieel niveau waarop leiding wordt gegeven. Toch wordt niet altijd echt aandacht besteed aan de kwaliteit hiervan. Niveau van competentie In 1969 publiceerden Laurence J. Peter en Raymond Hull hun boek “Het Peter-principe”. Dat luidt: “Elke werknemer in een…
Lees meer28 februari 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Rinus Minderhoud vertelde in een interview over de aanspreekcultuur, die bij de Rabobank nu expliciet wordt gemaakt. Wij kunnen ons, gezien de berichtgeving over deze bank, er wel iets bij voorstellen. Een cultuur waarbinnen aanspreken gewoon is, is gezond voor…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
