Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Leiderschap in complexe situaties

22 januari 2014 , door Dirk Boersma

In organisaties en in de samenleving hebben we met veel complexiteit te maken. Succesvol leiderschap in die complexiteit vraagt om het laten zien van een aantal gedragsvormen. IN…

Lees meer >

Verhalen

21 januari 2014 , door Dirk Boersma

In onze organisaties is kennismanagement belangrijk. We maken er systemen voor en stellen er functionarissen voor aan. Gevolg is enorme hoeveelheden losse brokken informatie. In verhalen krijgen brokken…

Lees meer >

Er boven of er naast

20 januari 2014 , door Dirk Boersma

Als de mensen in je team vol vragen zitten door een reorganisatie of een fusie, ontstaat al gauw de behoefte op alle vragen antwoord te kunnen geven.Je wilt…

Lees meer >

Open vragen?

17 januari 2014 , door Dirk Boersma

De impact van vragen werd mij dezer dagen weer heel duidelijk toen ik van een zorgexpert de tip hoorde dat je aan iemand die dementeert geen open vragen…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Hoe creëer je ruimte voor jezelf

16 januari 2014 , door Dirk Boersma

Niet alleen de beperkte talenten en het gebrek aan taakvolwassenheid bij medewerkers worden aangevoerd als argument om een directieve leiderschapsstijl te bestendigen, ook het gebrek aan ruimte wat…

Lees meer >

Wat meet je?

15 januari 2014 , door Dirk Boersma

In toenemende mate wordt er in bedrijven gestuurd met lijstjes. De cijfers op die lijstjes zijn de norm voor goed presteren. Lijstjes komen echter altijd met een vertraging,…

Lees meer >

Eerste het nodige, dan het nuttige en daarna het aangename

14 januari 2014 , door Dirk Boersma

Excellentie krijg je als je er als leidinggevende voor zorgt dat je mensen hun aandacht volledig richten op de uitvoering van het primaire proces en niet om leuke…

Lees meer >

Gezichtsverlies

13 januari 2014 , door Dirk Boersma

Gezichtsverlies leidt gemakkelijk tot gedrag wat een negatieve impact heeft op de organisatie. Het is daarom belangrijk om effectief om te gaan met het "lijden"van gezichtsverlies, het toebrengen…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340