09 april 2014 , door Alwin Nieuwenstein
Verantwoordelijkheid kun je niet geven. Verantwoordelijkheid kun je alleen maar nemen. Pas als je het pakt gebeurt er iets. Goed leiderschap is erop gericht medewerkers te prikkelen en…
08 april 2014 , door Dirk Boersma
In veel situaties hebben we met complexiteit te maken. Die complexiteit geeft veel risico op faalkosten. Hoe voer je regie of hoe stuur je in zo'n complexe situatie?…
07 april 2014 , door Dirk Boersma
Als het om ketensamenwerking gaat, ligt al snel het begrip vertrouwen op tafel. Zijn de anderen in de keten betrouwbare partners. Hoe kom ik erachter of ze te…
04 april 2014 , door Dirk Boersma
Als je gedrag overeenkomt met wat je zegt ben je geloofwaardig. Als je gedrag en je praten discrepanties vertonen verlies je die geloofwaardigheid. Waardoor wordt je gedrag bepaald?…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
03 april 2014 , door Dirk Boersma
Als je verstandig bent sluit je een transactie met iets wat aan waarde wint. Met iets wat zijn waarde kwijt raakt sluit je geen transactie. Dat doet alleen…
02 april 2014 , door Dirk Boersma
Als het moeilijk gaat zoeken we naar een leider die de zaak weer in de rails krijgt. Die leider moet de business begrijpen, moet verstand hebben van veranderingsprocessen,…
01 april 2014 , door Dirk Boersma
Voorschriften volgen is niet makkelijk, zelfs de befaamde Ikea-kast leidt tot problemen bij het in elkaar zetten. Voorschriften maken je afhankelijk en kunnen leiden tot uitschakelen van het…
31 maart 2014 , door Dirk Boersma
Als een team niet goed functioneert begint men vaak met het vervangen van leden. Het functioneren van een team is echter meer dan een optelsom van de kwaliteiten…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340