07 maart 2014 , door Dirk Boersma
Sterke leiders verliezen regelmatig snel hun glans en aureool en worden vervangen door nieuwe sterke leiders. In een korte periode veranderen ze van sterke leider in zondebok. Om…
06 maart 2014 , door Monty Trapman
Veel mensen werken voor het geld, omdat het nu eenmaal moet. Relatief weinig mensen lijken echt voldoening uit hun werk te halen. Van belang vinden Lang geleden zond…
05 maart 2014 , door Alwin Nieuwenstein
Het woord vertrouwen wordt veel genoemd in de bouwsector. Aan de competenties om vertrouwen te wekken en te geven is te werken. Vorige week kwam ik mijn overbuurman…
04 maart 2014 , door Monty Trapman
Dat is eigenlijk helemaal niet moeilijk. Als je de voorwaarden maar schept. Carnaval Als geboren en getogen randstedeling had ik vroeger helemaal niets op met carnaval. Het beeld…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
03 maart 2014 , door Monty Trapman
Een essentieel niveau waarop leiding wordt gegeven. Toch wordt niet altijd echt aandacht besteed aan de kwaliteit hiervan. Niveau van competentie In 1969 publiceerden Laurence J. Peter en…
28 februari 2014 , door Dirk Boersma
Rinus Minderhoud vertelde in een interview over de aanspreekcultuur, die bij de Rabobank nu expliciet wordt gemaakt. Wij kunnen ons, gezien de berichtgeving over deze bank, er wel…
27 februari 2014 , door Dirk Boersma
Mensen praten veel met elkaar over de middelen die ze ter beschikking hebben. of het nu om auto',s de organisatiestructuur of de motivatie en betrokkenheid van mensen gaat.…
26 februari 2014 , door Dirk Boersma
Het werken in teams wordt belangrijk gevonden. Bij een team dat goed samenwerkt is het geheel meer dan de som der delen. Dat lukt echter alleen als het…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340