18 november 2014 , door Dirk Boersma
Bij de Post is er jaren gewerkt aan vereenvoudiging van het werk. Veel mensen moesten zich tevreden stellen met repeterende handelingen. Alleen op straat kwam je nog wel…
17 november 2014 , door Dirk Boersma
Balkenende zei in 2003 dat de zesjescultuur een plaag was voor ons land.Hij deed een beroep op leerlingen en studenten zich meer in te zetten voor betere resultaten.…
14 november 2014 , door Dirk Boersma
Om te voorkomen dat goede banden, de effectiviteit van het bestuur in de weg gaan staan, is het regelmatig laten rouleren van mensen een oplossing. Wat betekent dat…
13 november 2014 , door Dirk Boersma
Met regelmaat dringt de politiek aan op meer kennis van rekenen en taal bij leerkrachten in het basisonderwijs. Maar wat bereik je daar nu echt mee? Het ontbreekt…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
12 november 2014 , door Dirk Boersma
De econoom Piketty laat zien hoe het verschil tussen arm en rijk groter wordt. De verklaring is simpel: met vermogen verdien je meer dan met arbeid. Wat doe…
07 november 2014 , door Dirk Boersma
Confrontaties, discussies en reflectie zijn essentiële aspecten van leren. In organisaties wordt daar zelden tijd voor ingeruimd. Als je echt wilt leren en groeien moet je ervoor zorgen…
06 november 2014 , door Dirk Boersma
Veel dingen komen niet tot stand en veel mensen blijven tegen problemen aanlopen omdat anderen iets niet geregeld hebben. Anderen doen niet wat ze moeten doen of zien…
05 november 2014 , door Dirk Boersma
Hoewel organisaties gedragen worden door mensen is het ontstellend om te zien hoe vaak geconstateerd wordt dat het niet goed gaat tussen de organisatie en die mensen. Organisaties…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340