Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Pechvogel?

02 december 2014 , door Dirk Boersma

Het is gemakkelijk om de omstandigheden de schuld te geven, maar je schiet er weinig mee op. Het komt erop aan de mogelijkheden te zien die een situatie…

Lees meer >

Wat neem je waar?

01 december 2014 , door Dirk Boersma

In onze samenleving kijken we vooral naar cijfers. De economie is belangrijk en we kijken naar de cijfers van de groei, de beweging van de beurskoersen. In bedrijven…

Lees meer >

Semar

29 november 2014 , door Dirk Boersma

Het gaat in ons leven vaak om winnen en verliezen. Om de beste willen zijn. Om op het podium terecht komen. en, we vragen os af hoe we…

Lees meer >

Hoe ga je om met “groupthink”?

25 november 2014 , door Dirk Boersma

In groepen kom je vaak verschijnselen van "groupthink"tegen. "Groupthink" voorkomt het nemen van goede besluiten waarbij alle argumenten meegewogen werden. Hoe kan je de invloed van "groupthink" beperken?…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Wanneer baart oefening kunst?

24 november 2014 , door Dirk Boersma

Oefening baart kunst, is een bekend gezegde. Toch is lang niet alle oefening een voorbode van succes. Als je succesvol wilt zijn is het minstens zo belangrijk dat…

Lees meer >

Langs elkaar praten

22 november 2014 , door Dirk Boersma

Ook deze verhuizing ging het mis met KPN, ondanks alle beloften en toezeggingen, liep alles anders. Een monteur van Schuring heeft het probleem voor mij opgelost, ik ben…

Lees meer >

De Hylkemazaal

20 november 2014 , door Dirk Boersma

Gisteren was ik in Fredeshiem, bij Steenwijk. Ik mocht mijn training verzorgen in de Hylkemazaal. Het was een voorrecht een dag op Fredeshiem te mogen zijn en te…

Lees meer >

Bezieling en uitdaging

18 november 2014 , door Dirk Boersma

In 1911 schrijft Gonggrijp over bezieling en uitdaging als twee belangrijke manieren om betrokkenheid te creëren. De wetenschappelijke aanpak, die toen in het bestuur gekozen werd, was voor…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340