12 december 2014 , door Dirk Boersma
De ontwikkeling van zedelijkheid lijkt zo'n beetje aan het toeval te worden overgelaten. Scholen besteden geen aandacht meer aan integratie, pesten is nog steeds niet uitgebannen. De studie…
11 december 2014 , door Dirk Boersma
Diversiteit wordt door veel deskundigen belangrijk gevonden voor de vitaliteit en de creativiteit in organisaties. Maar hoe zit het met diversiteit in waarden? Wat doen we als die…
10 december 2014 , door Dirk Boersma
Oordelen kunnen blokkades zijn is de relatie tussen mensen Aan de ander kant zijn oordelen soms noodzakelijk om tot goed keuzes te komen en besluiten te nemen. Hoe…
09 december 2014 , door Dirk Boersma
De discussie over Zwarte Piet liet zien hoe verschillend mensen ergens over kunnen denken en maakt ook zichtbaar hoe makkelijk die verschillen kunnen leiden tot ruzieachtige situaties. De…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
08 december 2014 , door Dirk Boersma
Soms lukt het niet om ergens binnen te komen. Je hebt de sleutel niet, die nodig is om je toegang te verschaffen. Hoe maak je dan contact met…
05 december 2014 , door Dirk Boersma
De omzetten van de detailhandel zijn gestegen dit jaar met Sinterklaas. Hoe krijgt die man dat nu toch jaar in jaar uit voor elkaar? Hoe stuurt hij ons…
04 december 2014 , door Dirk Boersma
In 1990 behoorde Kodak nog tot de top vijf van de meest waardevolle brands, in 2012 viel het doek voor Kodak. Kodak ging ten onder aan zelfgenoegzaamheid bij…
03 december 2014 , door Dirk Boersma
Er zijn organisaties, waar mensen wachten op het hoger management als het gaat om het neerzetten van een helder toekomstbeeld. Er zijn echter ook organisaties of delen daarvan…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340