Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
12 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
De econoom Piketty laat zien hoe het verschil tussen arm en rijk groter wordt. De verklaring is simpel: met vermogen verdien je meer dan met arbeid. Wat doe je daar nu aan? Kun je met het instrument belastingdruk de solidariteit…
Lees meer07 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Confrontaties, discussies en reflectie zijn essentiële aspecten van leren. In organisaties wordt daar zelden tijd voor ingeruimd. Als je echt wilt leren en groeien moet je ervoor zorgen dat je dat voor jezelf regelt. We willen antwoorden In zijn laatste…
Lees meer06 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Veel dingen komen niet tot stand en veel mensen blijven tegen problemen aanlopen omdat anderen iets niet geregeld hebben. Anderen doen niet wat ze moeten doen of zien en nemen hun verantwoordelijkheid niet.je kunt lang wachten voor ze dat wel…
Lees meer05 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoewel organisaties gedragen worden door mensen is het ontstellend om te zien hoe vaak geconstateerd wordt dat het niet goed gaat tussen de organisatie en die mensen. Organisaties geven mensen de kans om vast te roesten op een plek en…
Lees meer04 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Onze economische modellen zijn gebaseerd op veronderstellingen over menselijk gedrag. De laatste tijd staan begrippen als bevlogenheid en betrokkenheid vol in de aandacht als het om ondernemingssucces gaat. Waar vinden we die medewerkers en hoe krijgen we die medewerkers. Mintzberg…
Lees meer03 november 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
In een kwartaalbericht van USG People - ja u leest het goed, people, mensen - gaat het voortdurend over prijzen en nog meer over kosten. Sean Graber schrijft in de HBR van 31 oktober2014, dat HR geen rol speelt in…
Lees meer31 oktober 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Cultuurverandering wordt in veel sectoren en organisaties noodzakelijk geacht. We horen ook steeds hoe moeilijk het is. Het is vooral moeilijk omdat e anderen vragen het voor ons te doen. Als je wilt dat er iets veranderd moet je zelf…
Lees meer30 oktober 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Bij pesten komt het slechtste uit mensen boven. Een organisatie, die pesten toelaat zorgt er voor dat het beste onzichtbaar blijft.In zo'n organsatie zijn de kosten voor ziekteverzuim hoog en is er sprake van onevenredig hoge faalkosten. Als er gepest…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
