Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
27 maart 2015 , door Dirk Boersma
Experts en analisten maken vaak de dienst uit in een organisatie. Ze doen dat met hun adviezen aan de top van het bedrijf en met uitgewerkte procedures, voorschriften…
26 maart 2015 , door Dirk Boersma
Wat weet jij over je medewerkers, over je collega's? Ken je hun eigen verhaal?Heb je het van anderen gehoord? Hoe zit het met je vermoedens, heb je die…
25 maart 2015 , door Dirk Boersma
De dossieropbouw, die belangrijk is bij ontslagzaken, is bedoeld om de rechter inzicht te geven hoe de communicatie tussen de werkgever en de werknemer is verlopen. Goede communicatie…
24 maart 2015 , door Dirk Boersma
Over enkele maanden treedt het nieuwe ontslagrecht in werking. In de aanloop tot het moment dat de nieuwe wet in werking treedt zijn veel werkgevers aan het rekenen.…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
23 maart 2015 , door Dirk Boersma
Mijn ouders waren allergisch voor het argument dat mijn vrienden iets kregen of iets mochten. Ze stelden me dan steevast de vraag of ik ze ook achterna zou…
20 maart 2015 , door Dirk Boersma
Deze dagen kwamen hoge salarissen weer in het nieuws. Van veel kanten was er kritiek. Aan de andere kant spraken commissarissen er hun zorg over uit dat ze…
19 maart 2015 , door Dirk Boersma
Gisteren waren er verkiezingen, een belangrijk moment in een democratisch bestel. We mochten zelf onze stem uitbrengen voor een instituut wat als het oudste democratische instituut van ons…
18 maart 2015 , door Dirk Boersma
In de discussies over de zorg lijkt het of het vooral over geld gaat. mensen klagen erover dat ze te weinig krijgen en organisaties melden trots dat ze…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
