Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Uitspreken waar we naar toe willen

14 april 2015 , door Dirk Boersma

Een helder toekomstbeeld is essentieel als je iets wilt bereiken. Zonder toekomstbeeld kun je nog zo hard werken maar je komt nergens, je zakt in het moeras. Recent…

Lees meer >

Zelfsturing en leiderschap

13 april 2015 , door Dirk Boersma

In een discussie met collega's werd weer eens gemeld dat leiderschap niet meer van deze tijd is. Het was in een discussie over zelfsturende teams. Maar is dat…

Lees meer >

Leiderschap in de zwerm

09 april 2015 , door Dirk Boersma

Als het gaat over zelfsturing en organisaties zonder managers wordt vaak verwezen naar de zwerm. Het beeld dat wij allemaal wel kennen een zwerm vogels, acrobatische toeren uitvoerend…

Lees meer >

Geen knopje

08 april 2015 , door Dirk Boersma

Bij het bestellen van kipnuggets bleek er op de kassa van de cafetaria, een knopje voor dat product te ontbreken. Waar was de creativiteit van de medewerkers gebleven?…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

De bonus als belediging

07 april 2015 , door Dirk Boersma

Bij mijn eerste confrontatie met bonussen voelde ik me zwaar beledigd. Hoezo, had ik dan niet altijd mijn volle verantwoordelijkheid genomen? Was ik een klein kind, die alleen…

Lees meer >

Leidinggeven is gesprekken voeren

04 april 2015 , door Dirk Boersma

Enkele dagen gelden stond er in de Harvard Business Review een artikel over een nieuw beoordelingssyteem bij Deloitte. Ik schreef daar drie dagen gelden al over. het aardige…

Lees meer >

Wat is het nut van beoordelen?

01 april 2015 , door Dirk Boersma

Alweer een nieuw systeem, een hoop drukte om niks, dacht ik bij de invoering van het zoveelste nieuwe systeem. Maar nu gaat Deloitte een nieuw systeem invoeren. Wat…

Lees meer >

Moed is kwetsbaar durven zijn

31 maart 2015 , door Dirk Boersma

In leiderschap is moed erg belangrijk. Mensen die moedig zijn roepen vertrouwen op. Moed betekent dat je kwetsbaar durft te zijn. Dat je jezelf laat zien en niet…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340