Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
20 april 2015 , door Dirk Boersma
Judith Mair beschrijft in haar boek "Het is mooi geweest, het kantoor is geen pretpark" dat het niet goed gaat met een organisatie als we geen aandacht geven aan de mensen die er werken. Als iedereen doet waar hij of…
17 april 2015 , door Dirk Boersma
Informatie is van levensbelang voor een organisatie. Zonder informatie neem je besluiten op basis van vermoedens of op basis van gokken.Om te zorgen voor goede informatie in een organisatie is openheid belangrijk. Het is de verantwoordelijkheid van de CEO om…
16 april 2015 , door Dirk Boersma
Het lijstje van Bussemaker en De Boer laat zien dat er wel degelijk topvrouwen zijn. Probleem is dat we ze niet kunnen vinden en dat komt omdat er verkeerd gezocht wordt. Niet alleen vrouwen zijn het slachtoffer van verkeerd zoeken,…
15 april 2015 , door Dirk Boersma
De Tweede Kamer vindt dat minister Bussemaker moet stoppen met haar lijstje van topvrouwen. Het is concurrentievervalsing, zegt de Kamer. de werving en selectiebureaus kunnen dit wel zelf. Maar hoe komt het dan dat ze geen topvrouwen kunnen vinden, terwijl…
14 april 2015 , door Dirk Boersma
Een helder toekomstbeeld is essentieel als je iets wilt bereiken. Zonder toekomstbeeld kun je nog zo hard werken maar je komt nergens, je zakt in het moeras. Recent heb ik dat nog eens aan den lijve ondervonden. Professor A.C.J. de…
13 april 2015 , door Dirk Boersma
In een discussie met collega's werd weer eens gemeld dat leiderschap niet meer van deze tijd is. Het was in een discussie over zelfsturende teams. Maar is dat wel zo, kan een zelfsturend team wel zonder leiderschap? De tijd doden…
09 april 2015 , door Dirk Boersma
Als het gaat over zelfsturing en organisaties zonder managers wordt vaak verwezen naar de zwerm. Het beeld dat wij allemaal wel kennen een zwerm vogels, acrobatische toeren uitvoerend tegen een blauwe lucht. Maar hoe zit het bij die vogels nu…
08 april 2015 , door Dirk Boersma
Bij het bestellen van kipnuggets bleek er op de kassa van de cafetaria, een knopje voor dat product te ontbreken. Waar was de creativiteit van de medewerkers gebleven? Volgens creativiteitsexpert Sir ken Robinson, is onze opvoeding bijzonder effectief als het…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
