Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
11 april 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Veranderen om te behouden, is een vorm van weerstand tegen verandering. Als je met je medewerkers producten en diensten vorm geeft vanuit de behoeften van de klant, verandert de organisatie vanzelf. Kenmerk van medewerkers? Als je over veranderen gaat praat…
Lees meer10 april 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Als je mensen aanspreekt op wat ze kunnen en op de eigen verantwoordelijkheid komen de successen Menselijk wrakhout Zo ongemerkt verzamel ik interessante plekken waar ik ooit ben geweest. Dan doel ik niet op mijn reizen en vakanties die mij…
Lees meer07 april 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je leiding geeft aan managers zorg er dan voor dat je snapt wat een manager doet en ga niet over de schouder van de manager meesturen in diens primaire proces Naar boven delegeren Deze week heb ik voor een…
Lees meer06 april 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Betrek je medewerkers bij het nemen van moeilijke besluiten ze nemen dan ook verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan Tering na de nering De broekriem aanhalen, de tering naar de nering zetten zijn uitspraken, die je regelmatig hoort, als de economie…
Lees meer05 april 2012, gepubliceerd door Monty Trapman
Als je intenties over dehoofden van je medewerkers heen communiceert hoef je geen betrokkenheid te verwachten. Lijstjes Kent u ze, die roosters aan de muur in openbare gebouwen die de schoonmaker moet invullen? Ik kwam ze onlangs weer eens tegen.…
Lees meer04 april 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
De ideeën van Frederick Taylor worden ruim 100 jaar na het verschijnen van zijn boek over scientific management verguisd. Laten we niet het kind met het badwater weggooien. Afgerekend Met grote regelmaat wordt er afgerekend met het gedachtengoed van Frederick…
Lees meer03 april 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
In veel organisaties wordt het talent van medewerkers verkeerd benut, door vragen te stellen gaat er een wereld open Spectaculaire groei In de zomer van 2011 bracht ik in Jakarta, de hoofdstad van Indonesië een bezoek aan een oud collega,…
Lees meer02 april 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Zelfsturing is de beste manier om iets tot stand te brengen, je kunt met coachend leiderschap zelfsturing ontwikkelen Regeren “Een goed kind regeert z’n eigen” is de titel van een boekje dat onlangs werd uitgegeven. De schrijver is Nico ter…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
