Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Focus en veerkracht

03 augustus 2012 , door Monty Trapman

Een doel stellen, prima. Tijdig kunnen bijstellen, nog beter. Ik volg met een half oog de Olympische Spelen. Niet dat ik nu zo'n sportfanaat ben, allesbehalve. Of er…

Lees meer >

Cultuurverandering en teamontwikkeling

30 juli 2012 , door Monty Trapman

Naarmate een team zich ontwikkelt verandert de cultuur, dat kun je sturen CultuurveranderingZodra dit woord binnen een organisatie valt, beginnen mensen nogal eens moeilijk te kijken. Omdat ze…

Lees meer >

Geloven in succes

26 juli 2012 , door Monty Trapman

Je realiseert datgene waar je in gelooft. In mijn netwerk zit een jonge leidinggevende. Jong in leeftijd, jong in jaren leiding geven. Feitelijk ruim minder dan een jaar.…

Lees meer >

Dankbaarheid

24 juli 2012 , door Monty Trapman

Volgens Inc.com is dit de sleutel tot succes. Linkedin stuurt met trouwe regelmaat links naar sites met interessante informatie. Ditmaal was daar een link naar inc.com bij met…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Respect

20 juli 2012 , door Monty Trapman

Het NOS journaal meldt dat in Nederland 1 op de 6 medewerkers lijdt onder een vorm van agressie. Dat is meer dan in de omringende landen. Een uitermate…

Lees meer >

Sterrenteam

19 juli 2012 , door Monty Trapman

Een team met sterren of een sterrenteam, een groot verschil. Ik zag een interview met Bradley Wiggins, de drager van de gele trui in de Tour de France.…

Lees meer >

Evenwaardigheid

17 juli 2012 , door Monty Trapman

Leiding geven en zelfsturing van medewerkers, een ogenschijnlijke paradox. Ik zat laatst met een vriend te genieten van een glaasje wijn toen hij ineens vroeg: “Wat is volgens…

Lees meer >

Uit de apathie

14 juli 2012 , door Dirk Boersma

Een overdaad aan niet eenduidige informatie leidt tot apathie, houd je doel voor ogen en bepaal je koers, beperk je daarbij tot de informatie, die echt belangrijk voor…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340