03 augustus 2012 , door Monty Trapman
Een doel stellen, prima. Tijdig kunnen bijstellen, nog beter. Ik volg met een half oog de Olympische Spelen. Niet dat ik nu zo'n sportfanaat ben, allesbehalve. Of er…
30 juli 2012 , door Monty Trapman
Naarmate een team zich ontwikkelt verandert de cultuur, dat kun je sturen CultuurveranderingZodra dit woord binnen een organisatie valt, beginnen mensen nogal eens moeilijk te kijken. Omdat ze…
26 juli 2012 , door Monty Trapman
Je realiseert datgene waar je in gelooft. In mijn netwerk zit een jonge leidinggevende. Jong in leeftijd, jong in jaren leiding geven. Feitelijk ruim minder dan een jaar.…
24 juli 2012 , door Monty Trapman
Volgens Inc.com is dit de sleutel tot succes. Linkedin stuurt met trouwe regelmaat links naar sites met interessante informatie. Ditmaal was daar een link naar inc.com bij met…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
20 juli 2012 , door Monty Trapman
Het NOS journaal meldt dat in Nederland 1 op de 6 medewerkers lijdt onder een vorm van agressie. Dat is meer dan in de omringende landen. Een uitermate…
19 juli 2012 , door Monty Trapman
Een team met sterren of een sterrenteam, een groot verschil. Ik zag een interview met Bradley Wiggins, de drager van de gele trui in de Tour de France.…
17 juli 2012 , door Monty Trapman
Leiding geven en zelfsturing van medewerkers, een ogenschijnlijke paradox. Ik zat laatst met een vriend te genieten van een glaasje wijn toen hij ineens vroeg: “Wat is volgens…
14 juli 2012 , door Dirk Boersma
Een overdaad aan niet eenduidige informatie leidt tot apathie, houd je doel voor ogen en bepaal je koers, beperk je daarbij tot de informatie, die echt belangrijk voor…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340