Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
07 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Goed luisteren, vragen, observeren en geduld zijn de sleutel tot het doorgronden van gedrag waar je niet bekend mee bent. Emoties tonen We kennen allemaal de verschillen in de manier waarop mensen met emoties om gaan. De uitbundige uitingen daarvan,…
Lees meer06 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leiderschap helpt je de context een grotere rol te laten spelen in je bedrijfsvoering Oma's Een bekend probleem bij het werken met mensen uit andere culturen is het probleem dat ik hier maar even het probleem van de oma’s…
Lees meer05 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Ik tegenover wij, met coachend leiderschap verbind je ze. De tweede dimensie: ik versus wij De tweede dimensie waarop je de verscheidenheid tussen culturen goed kunt waarnemen is die tussen mij en wij, tussen individualisme en communitarisme. Wat staat centraal…
Lees meer04 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Gebruik de kracht van de verschillen tussen universeel en particulier Omgaan met verschillen Zoals ik in mij vorige blogpost heb laten zien gebruikt Trompenaars 7 dimensies op basis waarvan de verschillen tussen culturen zichtbaar kunnen worden gemaakt. Het gaat er…
Lees meer01 februari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Leiderschap is effectief omgaan met dilemmas Deelnemer De afgelopen dagen had ik de gelegenheid om weer eens deelnemer in een training te zijn. Dat heeft zo z’n leuke kanten. Je wordt weer eens geprikkeld om op een andere manier je…
Lees meer31 januari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Goed ontwikkelde soft skills ondersteunen een betere samenwerking en daarmee effectiviteit en efficiency Op de kleintjes letten In tijden van op de kleintjes letten ontstaat al gauw de gedachte dat er bezuinigd moet worden op opleiding, training, teamontwikkeling en dergelijke.…
Lees meer30 januari 2013, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vragen zijn een krachtig instrument om mensen het beste uit zichzelf te laten halen Training Aan het eind van een tweedaagse training voor hogere leidinggevenden, die ik kortgeleden gaf, verraste één van de deelnemers mij. Ik had net de vraag…
Lees meer29 januari 2013, gepubliceerd door Monty Trapman
Wie wil dit nou niet? Toch blijkt het vaak lastig. Er zijn volop trainingen in tijdmanagement. Ik heb ze vroeger ook gegeven. De gebruikelijke onderdelen zijn onder andere: resultaatgebieden, het Eisenhower diagram, slim agendagebruik, etc. In de praktijk wil het…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
