Waartoe, de basisvraag voor leiders

Een echte leider, stuurt zichzelf en weet waartoe zij het doet

Waartoe
Waartoe zijn wij op aarde. Het was de eerste vraag uit de schoolcatechismus, die van 1920 tot 1964 op alle katholieke scholen in Nederland werd onderwezen. Voor de zekerheid nog even een toelichting op het woord catechismus. Het was het boekje waarin de belangrijkste punten van het geloof waren samengevat. Dat was gedaan in vragen en antwoorden. Het boekje was bedoeld om kinderen de beginselen van het geloof bij te brengen.

Leiderschap waartoe?
Waartoe zijn wij op aarde, of liever gezegd waartoe ben ik op aarde. Het is de eerste vraag die Rajeev Peshawaria in zijn boek “Too many bosses, too few leaders” stelt aan mensen die zich graag in hun leiderschap willen ontwikkelen. Hij geeft er echter in tegenstelling tot de schoolcatechismus geen antwoord op. Hij laat de lezer die vraag zelf benantwoorden. Hij laat in zijn boek wel zien hoe belangrijk het is om ervoor te zorgen dat je op die vraag een antwoord krijgt. Volgens Rajeev Peshawaria hebben echte leiders een antwoord op die vraag en het antwoord op die vraag geeft hen de overtuigingskracht om in moeilijke situaties het verschil te maken.

Hoe of waartoe?
In de MBA programma’s die bedoeld zijn om mensen te equiperen voor leidinggevende posities wordt aan die vraag niet veel aandacht besteedt. In die programma’s gaat je veel meer om de hoe-vraag en niet om de waarom-vraag. En dat merk je ook, want ook als mensen een MBA op zak hebben is het vaak nog moeilijk een antwoord te geven waarom het jou nu in het leven te doen is. Waartoe ben jij op aarde? Op die vraag mag je zelf het antwoord geven. Als je erin slaagt dat antwoord te vinden dan vind je ook waar je kracht zit en ben je op het spoor van de resultaten, die belangrijk zijn voor jou.

Basisvragen
In het al eerder genoemde boek geeft Peshawaria ons een aantal vragen, die je kunnen helpen het antwoord op de vraag waartoe te vinden. Ik wil je die vragen niet onthouden.
1. Wat zijn nu de paar dingen, die ik echt belangrijk vindt in mijn leven. Is het geld? Hard werken? Veel ontspanning? Aardig gevonden worden? Iets veranderen in de wereld? Een betere toekomst voor iedereen? Waar gaat het jou om? Kies echt als je het antwoord moet geven, dat brengt je dichter bij het antwoord op de vraag waartoe.
2.Wil ik:
a. Een eenvoudig leven leiden, rijk aan kleine plezierige dingen
b. Succesvol zijn en individuele prestaties neerzetten
c. Anderen naar een betere toekomst leiden
d. Iets heel anders doen met mijn leven
Het antwoord op deze vraag maakt duidelijk of je wel echt een leider wilt zijn. Wil je een leider zijn, wil je bewonderd worden of ben je veel meer tevreden met een gewoon leven
3.Welke resultaten wil ik in mijn leven bereiken?
Het gaat er bij echte leiders om dat ze die toekomstige resultaten zichtbaar kunnen maken. Het gaat niet om problemen oplossen, maar het gaat om een toekomst tot werkelijkheid laten worden.
4.Hoe wil ik dat mensen mij ervaren?
Wat beleven mensen aan mij, wat is de impact, die ik heb en die ik wil hebben?
5. Welke waarden leiden mijn gedrag.
Het gaat hierbij om de waarden, die echt je gedrag richting geven. Niet om waarden waar je graag over praat.
6.In welke situaties voel je sterke emoties?
Daar waar je sterke emoties voelt kom je in de buurt van je bestemming, bij je waarden bij hoe je wilt dat mensen je zien.
Het reflecteren op deze vragen zal je dichter brengen bij het antwoord op de vraag waartoe je op aarde bent. Het zal je niet verbazen dat we in onze training Excellent leiderschap beginnen met een reflectie op die vragen.