15 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In 2015 is men in veel organisaties van start gegaan met nieuwe uitdagingen. Mensen staan voor zaken die ze nog niet eerder tegenkwamen. Er wordt meer verwacht van zelfsturing en van participatie. Taken van de overheid komen op het bord…
14 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Om je veiligheid te waarborgen kun je muren van hang en sluitwerk, protocollen en checks om je heen bouwen. je kunt ook zorgen voor goede relaties met anderen. Veiligheid De laatste dagen gaat het in de media voortdurend over veiligheid.…
13 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Authenticiteit is actueel als het om leiderschap gaat. Een aantal leiders dat meeliep bij de manifestatie in Parijs wordt als hypocriet beschouwd, ze zijn niet te vertrouwen, wordt er gezegd. Professor Ibarra beschrijft in een artikel de paradox van authentiek…
12 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Relaties zijn de fundamentele bouwstenen van organisaties en de samenleving. De manifestaties in Frankrijk, maar ook het afscheid van de Indonesische ambassadeur gisteravond in Den Haag, maakten dat erg duidelijk. Harvard hoogleraar Margaret Wheatly schrijft in 2006 dat we in…
09 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de nasleep van de gebeurtenissen in Parijs is er veel aandacht voor de vrijheid van meningsuiting. Liberté is het eerste woord uit het motto van Frankrijk, dus het is logisch dat daar veel aandacht voor is. Een tweet van…
08 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Gisteren twitterde Gianpiero Petriglieri: "Liberté is wounded, but it will survive, egalité has been long strugling. But it's Fraternité we must look after most now." Het was een reactie op het vreselijke nieuws uit Parijs. Het zijn gebeurtenissen, die aantonen…
07 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Twee weten meer dan één, is een oude Nederlands gezegde. Moderne opvattingen over kennismanagement onderstrepen de juistheid van het gezegde en onderzoeken naar wisdom of the crowd bevestigen de juistheid ervan ook. Het is daarom bijzonder dat het in onze…
06 januari 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Soms krijg ik het idee dat in elke organisatie hard gewerkt wordt aan het ontwikkelen van de talenten van medewerkers, zodat die talenten kunnen worden vrijgemaakt voor het werken aan het realiseren van de doelstellingen van die organisatie. In de…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
