Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
21 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Al jaren hoor ik met regelmaat als het over trainen of coachen gaat dat mensen niet te veranderen zijn. Wat er eenmaal inzit komt eruit. Toch toont Carol Dweck in haar onderzoeken aan, hoe denken dat alles vastligt, ontwikkeling belemmert.…
Lees meer18 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Afscheid nemen is een beetje sterven. Zeker het moment zelf is een moment van gemengde gevoelens. het is nog erger als je afscheid moet nemen van de mensen waar je van houdt, die blij met je zijn, die niet willen…
Lees meer16 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je iets belangrijk vindt in je organisatie is het noodzakelijk de systemen in je bedrijf en je leidinggeven daarop te richten. Vaak loop je dan aan tegen zaken die al jaren ingesleten zijn. Wat doe je daarmee? Wat is…
Lees meer12 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Collectieve emotie wordt als een probleem gezien vooral als deze zich richt tegen de leiding of een negatieve impact heeft op de resultaten. Voor leidinggevenden, die gewend zijn aan werken met targets, aandacht voor kosten en strakke plannen is het…
Lees meer10 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vandaag lezen we in het nieuws dat de overheid en de NAM het aan zichzelf te danken hebben dat de dialoogtafel, waarin de gevolgen van de gaswinning centraal stonden, mislukt is. De overheid en de NAM namen haar gesprekspartners niet…
Lees meer09 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In het donker doet een bos iets totaal anders met je dan wanneer je het in het licht beleeft. Kantoorpolitiek is een resultante van relaties, die ook iets zeer positiefs kunnen betekenen. Problemen kun je alleen aanpakken als je ze…
Lees meer08 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vaak wordt een team gezien als de optelsom van de delen waaruit het team bestaat. Verbeteren van het teamfunctioneren richt zich dan al snel op het verbeteren van de kwaliteiten van individuele teamleden. Of, op z'n minst, er wordt gewerkt…
Lees meer07 september 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Ondanks de populariteit van mindfullness hoor je nog overal van mensen dat ze het te druk hebben. Ze worden geleefd door hun agenda, zeggen ze. Maar wie leeft ze nu eigenlijk? En wat kunnen ze doen om zichzelf te leven…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
