16 september 2015 , door Dirk Boersma
Als je iets belangrijk vindt in je organisatie is het noodzakelijk de systemen in je bedrijf en je leidinggeven daarop te richten. Vaak loop je dan aan tegen…
12 september 2015 , door Dirk Boersma
Collectieve emotie wordt als een probleem gezien vooral als deze zich richt tegen de leiding of een negatieve impact heeft op de resultaten. Voor leidinggevenden, die gewend zijn…
10 september 2015 , door Dirk Boersma
Vandaag lezen we in het nieuws dat de overheid en de NAM het aan zichzelf te danken hebben dat de dialoogtafel, waarin de gevolgen van de gaswinning centraal…
09 september 2015 , door Dirk Boersma
In het donker doet een bos iets totaal anders met je dan wanneer je het in het licht beleeft. Kantoorpolitiek is een resultante van relaties, die ook iets…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
08 september 2015 , door Dirk Boersma
Vaak wordt een team gezien als de optelsom van de delen waaruit het team bestaat. Verbeteren van het teamfunctioneren richt zich dan al snel op het verbeteren van…
07 september 2015 , door Dirk Boersma
Ondanks de populariteit van mindfullness hoor je nog overal van mensen dat ze het te druk hebben. Ze worden geleefd door hun agenda, zeggen ze. Maar wie leeft…
03 september 2015 , door Dirk Boersma
We zijn optimistisch over het vermogen van jonge mensen om zelfsturend te zijn. Toch schrijft de afdelingsleider van een school over de slechte resultaten van het afgelopen jaar…
02 september 2015 , door Dirk Boersma
Toenemende flexibilisering, verder snijden in de kosten, zelfs in Amerika wordt er bezwaar gemaakt tegen hoe er met oproepkrachten wordt omgegaan. Het bedrijfsleven verwijt opleidingsinstituten geen "plug en…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340