Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
08 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hal Gregersen, directeur van het Leiderschapscentrum van MIT, zegt dat leidinggevenden niet goed kijken. Ze zien niet wat er echt gebeurt in hun organisatie, dat beperkt hun begrip en zorgt voor onjuiste ingrepen. Goed kijken en goed begrijpen zijn een…
Lees meer07 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
De weerzinwekkende gebeurtenissen in Keulen en andere steden in Duitsland zorgen voor spanning in de samenleving. In zo'n situatie wordt van bestuurders verwacht dat ze daar effectief mee omgaan. Dat is een lastige en complexe opgave. Je doet het gemakkelijk…
Lees meer06 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het denken en werken vanuit een verticale organisatie belemmert het succesvol invoeren van zelfsturende of autonome teams. Om effectief te zin in de implementatie ervan is het belangrijk meer vanuit horizontale organisatie te denken en te werken. Dat vraagt iets…
Lees meer05 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
De verticale organisatie, die corruptiebestrijder Gherardo Colombo beschrijft voor de Italiaanse samenleving, komen we ook dichter bij huis tegen. In veel organisaties zie je er kenmerken van. Dat is niet zo gek want consultants en experts die de top van…
Lees meer04 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het is weer de tijd van goede voornemens, een algemeen probleem is dat het vaak bij voornemens blijft. Toch is het de moeite waard om voornemens om te zetten in concreet handelen. Niet alleen om je doelen te realiseren, maar…
Lees meer31 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Aan het eind van 2015 zijn een paar grote retailketens omgevallen of ze staan op het punt dat te doen. In regeringskringen wordt openlijk gesproken over staatssteun voor V&D. Retaildeskundige Paul Moers wijst met een beschuldigende vinger naar het management.…
Lees meer30 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Beoordelingsgesprekken zijn in veel bedrijven de oorzaak van extra stress. Het is een hele opluchting als het slechte nieuws verteld is en de lijstjes ingevuld teruggestuurd naar HR of PZ. Hoe nodig is die stress of waartoe draagt die stress…
Lees meer29 december 2015, gepubliceerd door Centrum voor Excellent Leiderschap
We nodigen we je uit voor de relatiemiddag 'Creatie van publieke meerwaarde' van het Centrum voor Excellent Leiderschap. Het bestaansrecht van organisaties wordt bepaald door de publieke meerwaarde die ze leveren aan de gemeenschap, burgers of klanten en de mate…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
