16 maart 2016 , door Dirk Boersma
Een training vragen stellen roept altijd ook weer vragen op bij de trainer. Hoe help je mensen te begrijpen dat het bij vragen stellen vooral om luisteren gaat…
14 maart 2016 , door Dirk Boersma
Uit onderzoek blijkt dat we houden van leiders die zich nederig tonen, die aandacht hebben, die goed luisteren, die anderen betrekken en ga zo maar door. Aan de…
11 maart 2016 , door Dirk Boersma
In Indonesië stellen mensen ellkaar vaak de vraag waar je vandaan komt, dat is geen gewone nieuwsgierigheid. Ze willen vaststellen waar je bij hoort, door welke wortels je…
10 maart 2016 , door Dirk Boersma
Hoewel er veel energie en veel geld besteedt wordt aan leiderschapsprogramma's komen leidinggevenden er in de surveya van Gallup niet zo best af en uit ander onderzoek. The…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
09 maart 2016 , door Dirk Boersma
Vanmorgen had ik de gelegenheid een vakman aan het werk te z zien en daar met hem over te praten. Het leverde mij deze inzichten op. Startproblemen Vanmorgen…
08 maart 2016 , door Dirk Boersma
Met elkaar om de tafel, in gesprek zijn met elkaar, onderling overleg. Het is het coördinatiemechanisme waar Henri Mintzberg over schrijft in 1979. Hij zegt erover dat dit…
07 maart 2016 , door Dirk Boersma
Wij denken nog regelmatig dat leiderschap iets te maken heeft met macht hebben over anderen. Maar volgens professor Amy Cuddy gaat het vooral om macht over jezelf. De…
05 maart 2016 , door Dirk Boersma
Voor een organisatie die flexibel in kan spelen op een dynamische complexe omgeving moeten we naar een ander soort leiders toe, zegt Linda Hill, hoogleraar leiderschap aan Harvard.…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340