Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

wat is het geheim?

16 maart 2016 , door Dirk Boersma

Een training vragen stellen roept altijd ook weer vragen op bij de trainer. Hoe help je mensen te begrijpen dat het bij vragen stellen vooral om luisteren gaat…

Lees meer >

Nederig of narcistisch?

14 maart 2016 , door Dirk Boersma

Uit onderzoek blijkt dat we houden van leiders die zich nederig tonen, die aandacht hebben, die goed luisteren, die anderen betrekken en ga zo maar door. Aan de…

Lees meer >

Waar kom je vandaan?

11 maart 2016 , door Dirk Boersma

In Indonesië stellen mensen ellkaar vaak de vraag waar je vandaan komt, dat is geen gewone nieuwsgierigheid. Ze willen vaststellen waar je bij hoort, door welke wortels je…

Lees meer >

Welke wortels voeden jou?

10 maart 2016 , door Dirk Boersma

Hoewel er veel energie en veel geld besteedt wordt aan leiderschapsprogramma's komen leidinggevenden er in de surveya van Gallup niet zo best af en uit ander onderzoek. The…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Wat kun je als leidinggevende met deze inzichten?

09 maart 2016 , door Dirk Boersma

Vanmorgen had ik de gelegenheid een vakman aan het werk te z zien en daar met hem over te praten. Het leverde mij deze inzichten op. Startproblemen Vanmorgen…

Lees meer >

Hoe is bij jullie de afstemming geregeld?

08 maart 2016 , door Dirk Boersma

Met elkaar om de tafel, in gesprek zijn met elkaar, onderling overleg. Het is het coördinatiemechanisme waar Henri Mintzberg over schrijft in 1979. Hij zegt erover dat dit…

Lees meer >

Wat is het belang van presence?

07 maart 2016 , door Dirk Boersma

Wij denken nog regelmatig dat leiderschap iets te maken heeft met macht hebben over anderen. Maar volgens professor Amy Cuddy gaat het vooral om macht over jezelf. De…

Lees meer >

De leider als sociale architect

05 maart 2016 , door Dirk Boersma

Voor een organisatie die flexibel in kan spelen op een dynamische complexe omgeving moeten we naar een ander soort leiders toe, zegt Linda Hill, hoogleraar leiderschap aan Harvard.…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340