03 juni 2014 , door Alwin Nieuwenstein
"Veel mensen voelen zich betrokken bij hun wijk of omgeving. Ze doen vrijwilligerswerk, organiseren schoonmaakacties in de straat, zetten een speelveldje op of beheren een buurtcentrum. Ze willen…
02 juni 2014 , door Dirk Boersma
Als we willen dat mensen veranderen maken we het die mensen vak moeilijk door zelf oud gedrag te blijven vertonen. Hun gedrag is een reactie op ons gedrag…
30 mei 2014 , door Dirk Boersma
In een wereld waarin alles met elkaar samenhangt en alles ook nog eens tegelijk verandert, werken oude patronen niet langer. Je moet op steeds meer borden tegelijk schaken…
27 mei 2014 , door Dirk Boersma
Het vaststellen van rollen en stijlen heeft pas zin als je met elkaar in gesprek kunt gaan over de bijdrage die je aan een team kunt leveren en…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
26 mei 2014 , door Dirk Boersma
De juf van mijn dochter neemt de tijd om naar de kinderen te luisteren en toch zijn de kinderen op tijd klaar met hun werk. Ze voelen zich…
23 mei 2014 , door Dirk Boersma
Vaak hoor je dat coachend leidinggeven bij bepaalde groepen medewerkers niet mogelijk is, er wordt dan verwezen naar het model voor situationeel leidinggeven van Hersey en Blanchard.Houdt er…
22 mei 2014 , door Dirk Boersma
Net als voor tuinen geldt dat onderhoud van je Human Capital leidt tot meer bloei en lagere kosten. Met verwaarlozen en uitpersen, ben je altijd duurder uit en…
21 mei 2014 , door Alwin Nieuwenstein
De schaatswereld als voorbeeld voor de bouwsector. En wellicht ook voor de sector waarin u werkzaam bent. Hoe zit dat met uw topsportmentaliteit? Welke ingrediënten zijn er in…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340