Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Moed verzamelen

21 juli 2014 , door Dirk Boersma

Moed is volgens Aristotoles de belangrijkste van alle deugden. Je hebt het nodig om alle andere deugden gestalte te geven. In leiderschap is moed ook essentieel. Het ontbreekt…

Lees meer >

Het gaat om mensen

18 juli 2014 , door Dirk Boersma

Het gaat om mensen Elke morgen schrijf ik een blog over leiderschap maar vanmorgen lukt dat niet. Er is een vliegtuig neergestort, er zijn bijna 300 mensen omgekomen.…

Lees meer >

Belemmerende overtuigingen

17 juli 2014 , door Dirk Boersma

Je krijgt in je leven heel wat theorie over je uitgegoten, aan instructie geen gebrek. Zonder goede instructie kun je niet handelen denken we vaak. Maar soms werkt…

Lees meer >

Wat doen jullie aan opleiden?

16 juli 2014 , door Dirk Boersma

In een presentatie voor een zaal leidinggevenden,prikkelt Van Gaal zijn publiek met de ontboezeming dat hij de hele dag aan het trainen is, met drie assistenten nog wel.…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Ruimte geven

15 juli 2014 , door Dirk Boersma

In de rivier bij het dorp waar ik woon wordt hard gewerkt. Mensen zijn bezig om de rivier de ruimte te geven. Dat is nodig omdat gebleken is…

Lees meer >

Kleren maken de man

14 juli 2014 , door Dirk Boersma

Ooit droeg mijn baas mij op mijn uiterlijk aan te passen. Mijn hippie uitstraling zat mijn HR boodschap in de weg. Het is belangrijk om ervoor te zorgen…

Lees meer >

Kenniseconomie en onderwijs

11 juli 2014 , door Dirk Boersma

De zomervakantie staat voor de deur, velen gaan na de vakantie naar een andere onderwijsvorm om zich voor te bereiden op het echte leven. De ABN AMRO roept…

Lees meer >

Aanvallen en verdedigen

10 juli 2014 , door Dirk Boersma

Veel medewerkers zijn getraind in het afslaan van de aanvallen van nieuwe trends, die worden neergelaten in hun organisatie. Ze zijn trendresistent geworden. Hoe kun je daar nu…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340