24 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Over enkele maanden treedt het nieuwe ontslagrecht in werking. In de aanloop tot het moment dat de nieuwe wet in werking treedt zijn veel werkgevers aan het rekenen. Welke oplossing is het goedkoopst? Wat jammer dat die werkgevers hun tijd…
23 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Mijn ouders waren allergisch voor het argument dat mijn vrienden iets kregen of iets mochten. Ze stelden me dan steevast de vraag of ik ze ook achterna zou springen de sloot in. Deze en andere lessen leerde ik van mijn…
20 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Deze dagen kwamen hoge salarissen weer in het nieuws. Van veel kanten was er kritiek. Aan de andere kant spraken commissarissen er hun zorg over uit dat ze om goede mensen te krijgen wel hoge salarissen moesten bieden. Goede prestaties…
19 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Gisteren waren er verkiezingen, een belangrijk moment in een democratisch bestel. We mochten zelf onze stem uitbrengen voor een instituut wat als het oudste democratische instituut van ons land wordt gezien. Maar, dacht ik terwijl ik naar het stembureau wandelde,…
18 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In de discussies over de zorg lijkt het of het vooral over geld gaat. mensen klagen erover dat ze te weinig krijgen en organisaties melden trots dat ze gedl overhouden. Maar, gaat het in de zorg wel om geld? Of,…
17 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Klakkeloos toepassen wat je uit een training hebt meegekregen kan wel eens verkeerd aflopen. Het is belangrijk jezelf telkens weer de vraag te stellen wat je wilt bereiken en wat de situatie is. Dat vraagt denkwerk en het is belangrijk…
16 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het valt vaak niet mee om je mening te laten horen of te zeggen wat je ergens van vindt. Volens BrenǸ Brown is dat een enorme rem op creativiteit, innovatie en verandering. ze geeft een aantal wegwijzers om daar verandering…
13 maart 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In onze kijk op organisaties gaat het altijd om de juiste man of vrouw op de juiste plaats. Volgens professor Margareth Wheatly zien we daarmee de verbinding als belangrijkste bouwsteen in organisaties over het hoofd. Ze pleit voor meer ruimte…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
