Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
22 april 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Resultaatgerichtheid, meten is weten en SMART doelstellingen worden steeds vaker genoemd als het niet goed gaat. Het zou duiden op een eenzijdige focus op financiële resultaten. De instrumenten krijgen de schuld. Maar het echte probleem is dat we de instrumenten…
Lees meer21 april 2015, gepubliceerd door Monty Trapman
Het woord lijkt de laatste tijd wat minder te vallen. Toch gaat het er voortdurend over. Het gaat niet vanzelf Met name rond de WMO zijn er veel problemen gerezen. Als bestuurslid van een coöperatieve vereniging in de thuiszorg heb…
Lees meer20 april 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Judith Mair beschrijft in haar boek "Het is mooi geweest, het kantoor is geen pretpark" dat het niet goed gaat met een organisatie als we geen aandacht geven aan de mensen die er werken. Als iedereen doet waar hij of…
Lees meer17 april 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Informatie is van levensbelang voor een organisatie. Zonder informatie neem je besluiten op basis van vermoedens of op basis van gokken.Om te zorgen voor goede informatie in een organisatie is openheid belangrijk. Het is de verantwoordelijkheid van de CEO om…
Lees meer16 april 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het lijstje van Bussemaker en De Boer laat zien dat er wel degelijk topvrouwen zijn. Probleem is dat we ze niet kunnen vinden en dat komt omdat er verkeerd gezocht wordt. Niet alleen vrouwen zijn het slachtoffer van verkeerd zoeken,…
Lees meer15 april 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
De Tweede Kamer vindt dat minister Bussemaker moet stoppen met haar lijstje van topvrouwen. Het is concurrentievervalsing, zegt de Kamer. de werving en selectiebureaus kunnen dit wel zelf. Maar hoe komt het dan dat ze geen topvrouwen kunnen vinden, terwijl…
Lees meer14 april 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Een helder toekomstbeeld is essentieel als je iets wilt bereiken. Zonder toekomstbeeld kun je nog zo hard werken maar je komt nergens, je zakt in het moeras. Recent heb ik dat nog eens aan den lijve ondervonden. Professor A.C.J. de…
Lees meer13 april 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In een discussie met collega's werd weer eens gemeld dat leiderschap niet meer van deze tijd is. Het was in een discussie over zelfsturende teams. Maar is dat wel zo, kan een zelfsturend team wel zonder leiderschap? De tijd doden…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
