Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
22 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
BIj de presentatie van een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek ,reageerden de leidinggevende met de opmerking dat ze van deze medewerkers ook niet anders verwacht hadden. het waren beperkt geschoolde mensen, ze toonden geen initiatief en je moest ze altijd alles voorkauwen. Hoe anders…
Lees meer17 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
In zijn boek Management at work laat Mintzburg zien dat managers hun tijd vooral besteden aan het omgaan met verstoringen. Hoe kan je ervoor zorgen dat je daar uit blijft? Dit is geen pijp Dit is geen pijp staat er…
Lees meer14 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Eeuwenlang werd de ratio superieur geacht aan emotie. Emotie was lastig een stoorzender, net als gevoel en intuïtie. Wat kon je daar nou mee? Nu wordt regelmatig een tegenovergesteld standpunt ingenomen. Oud bankdirecteur, Herman Wijfels,gewend aan een wereld waarin de…
Lees meer13 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
De uitvoering komt er vaak nogal bekaaid vanaf. Medewerkers zijn niet betrokken en er zijn veel processen, die niet op rolletjes lopen. Als je leidinggeeft is het belangrijk je te realiseren dat het niet vanzelf beter gaat. Het is belangrijk…
Lees meer12 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Charam en Bossidy (2003) wijzen op het feit dat veel organisaties hun uitvoeringsdisciplne verwaarlozen, dat zorgt ervoor dat een visie niet gerealiseerd wordt. Hoe zorg je voor uitvoeringsdiscipline? Visie en dan? En dan heb je een visie, je hebt er…
Lees meer10 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Visie, missie, purpose en ga zo maar door. Consultants zijn er druk mee. Maar intussen zijn steeds meer mensen in organisaties niet bertrokken en dat terwijl de visie juist moet leiden tot meer betrokkenheid. Die betrokkenheid ontstaat echter alleen maar…
Lees meer05 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Iedereen kent de liefde, maar het omschrijven ervan valt niet mee. Daartoe zijn al ontelbare pogingen gedaan. Ook het omschrijven en definiëren van leiderschap blijkt niet mee te vallen. Op het web zijn er miljoenen artikelen over dit onderwerp te…
Lees meer01 oktober 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Kropotkin, de bekende Rusische anarchist, verloor zijn vertrouwen in sterke leiders toen hij op reis in Siberië zag dat mensen ook zonder sterke leiders kans zien om ter overleven. Rutger Bregman noemt dat in De Correspondent "het gevaarlijkste idee ooit".…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
