27 oktober 2015 , door Dirk Boersma
De laatste vijftig jaar hoor ik overal dat we leven in een wereld van veel en snelle verandering. Die uitspraak klinkt vooral vaak als mensen overtuigd moeten worden…
22 oktober 2015 , door Dirk Boersma
BIj de presentatie van een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek ,reageerden de leidinggevende met de opmerking dat ze van deze medewerkers ook niet anders verwacht hadden. het waren beperkt geschoolde mensen, ze…
17 oktober 2015 , door Dirk Boersma
In zijn boek Management at work laat Mintzburg zien dat managers hun tijd vooral besteden aan het omgaan met verstoringen. Hoe kan je ervoor zorgen dat je daar…
14 oktober 2015 , door Dirk Boersma
Eeuwenlang werd de ratio superieur geacht aan emotie. Emotie was lastig een stoorzender, net als gevoel en intuïtie. Wat kon je daar nou mee? Nu wordt regelmatig een…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
13 oktober 2015 , door Dirk Boersma
De uitvoering komt er vaak nogal bekaaid vanaf. Medewerkers zijn niet betrokken en er zijn veel processen, die niet op rolletjes lopen. Als je leidinggeeft is het belangrijk…
12 oktober 2015 , door Dirk Boersma
Charam en Bossidy (2003) wijzen op het feit dat veel organisaties hun uitvoeringsdisciplne verwaarlozen, dat zorgt ervoor dat een visie niet gerealiseerd wordt. Hoe zorg je voor uitvoeringsdiscipline?…
10 oktober 2015 , door Dirk Boersma
Visie, missie, purpose en ga zo maar door. Consultants zijn er druk mee. Maar intussen zijn steeds meer mensen in organisaties niet bertrokken en dat terwijl de visie…
05 oktober 2015 , door Dirk Boersma
Iedereen kent de liefde, maar het omschrijven ervan valt niet mee. Daartoe zijn al ontelbare pogingen gedaan. Ook het omschrijven en definiëren van leiderschap blijkt niet mee te…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340