07 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
De weerzinwekkende gebeurtenissen in Keulen en andere steden in Duitsland zorgen voor spanning in de samenleving. In zo'n situatie wordt van bestuurders verwacht dat ze daar effectief mee omgaan. Dat is een lastige en complexe opgave. Je doet het gemakkelijk…
06 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het denken en werken vanuit een verticale organisatie belemmert het succesvol invoeren van zelfsturende of autonome teams. Om effectief te zin in de implementatie ervan is het belangrijk meer vanuit horizontale organisatie te denken en te werken. Dat vraagt iets…
05 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
De verticale organisatie, die corruptiebestrijder Gherardo Colombo beschrijft voor de Italiaanse samenleving, komen we ook dichter bij huis tegen. In veel organisaties zie je er kenmerken van. Dat is niet zo gek want consultants en experts die de top van…
04 januari 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het is weer de tijd van goede voornemens, een algemeen probleem is dat het vaak bij voornemens blijft. Toch is het de moeite waard om voornemens om te zetten in concreet handelen. Niet alleen om je doelen te realiseren, maar…
31 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Aan het eind van 2015 zijn een paar grote retailketens omgevallen of ze staan op het punt dat te doen. In regeringskringen wordt openlijk gesproken over staatssteun voor V&D. Retaildeskundige Paul Moers wijst met een beschuldigende vinger naar het management.…
30 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Beoordelingsgesprekken zijn in veel bedrijven de oorzaak van extra stress. Het is een hele opluchting als het slechte nieuws verteld is en de lijstjes ingevuld teruggestuurd naar HR of PZ. Hoe nodig is die stress of waartoe draagt die stress…
29 december 2015, gepubliceerd door Centrum voor Excellent Leiderschap
We nodigen we je uit voor de relatiemiddag 'Creatie van publieke meerwaarde' van het Centrum voor Excellent Leiderschap. Het bestaansrecht van organisaties wordt bepaald door de publieke meerwaarde die ze leveren aan de gemeenschap, burgers of klanten en de mate…
29 december 2015, gepubliceerd door Dirk Boersma
Disruptie was in 2015 een populair begrip bij managers en consultants. Disruptie is de manier om te vernieuwen en in business aan de top te blijven. Breken met oude patronen en oude aanpakken is het parool bij disruptie. Hoe zou…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
