09 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Eigenaarschap laat mensen verantwoordelijkheid nemen. Een levendige gemeenschap In het dorp waar ik vroeger woonde was altijd een hoop te doen. Bijna elke vrijdagavond was er in het plaatselijk café wel een vergadering ergens van. Van de dorpsvereniging of de…
08 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Hoe interpreteer jij de cijfers, die je op je bureau krijgt? Een vriend van mij vertelde mij eens een mooi verhaal over meten weten en opleiden. Hij was werkzaam voor een opleidingsbedrijf en hij werd benaderd door de leiding van…
07 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Weet je wat je meet? Wat zeggen de cijfers over de doelen die je wilt realiseren? Ken je het verhaal achter de cijfers nog? Meten en nog eens meten Meten is weten, maar als je meet dan weet je wat…
06 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Meten is weten maar hoe wordt weten kunnen? Meten is weten Meten is weten. Dat hebben we in de afgelopen jaren vaak gehoord. Het werd een modeterm in de tijd van de kwaliteitskringen en de balanced scorecard. Er wordt ook…
05 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Door medewerkers zelf verantwoordlijkheid te laten nemen blijven ze betrokken en vitaal Het geduld is op Je kent dat wel. Gesprekken in een management team of met een directeur. Onderwerp is een medewerker, met wie ze het niet meer zien…
04 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je met coachend leiderschap vertrouwen en veiligheid biedt is vermijdingsgedrag niet langer de logische reflex . In trainingen kom je soms deelnemers tegen, die de trainer op afstand houden. Ze zijn handig in het geven van ontwijkende antwoorden. Ze…
02 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Vraag mensen waar ze heen willen ze worden zich dan bewust en nemen verantwoordelijkheid Beleidscyclus Aan het begin van mijn loopbaan vroeg mijn baas mij om voor de beleidscyclus, waarmee toen in onze organisatie werd gewerkt, de onderwerpen voor onze…
01 juni 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Er wordt veel gepraat over langer doorwerken maar laten we onze effectiviteit eerst maar eens verhogen, door coachend te gaan leiding geven. Nederlanders moeten harder en langer werken was de boodschap, die gisteren te horen was op de radio. Politici…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
