Wij helpen je graag verder! +31 492386063
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
25 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Belangrijke zaken zijn zelden urgent, zei Dwight Eisenhower. Dat geldt ook voor de opvolgingskwestie in een board. Hoe kan het dan dat dat steeds vaker verkeerd gaat en er hals over kop een nieuwe CEO gevonden moet worden? Ronald Hooijberg…
Lees meer22 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Gisteren was het 136 jaar geleden dat in het kleine stadje Jepara aan de noordkust van Java Kartini het levenslicht zag. Ze werd maar 25 jaar, maar in haar korte leven heeft ze veel gedaan om aandacht te vragen over…
Lees meer21 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Uit zijn metafoor van het brein voor een organisatie haalt Morgan vier uitgangspunten voor het ontwerpen en inrichten van organisaties. Hoe kan je daar dertig jaar na het verschijnnen van zijn boek nog wat mee? Slack Zo rond 1980 schoof…
Lees meer20 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Metaforen helpen je om naar de werkelijkheid te kijken. Een metafoor helpt je dingen zien, die je anders niet zouden opvallen. Zo kan een metafoor je ook helpen om te bedenken wat je moet doen om een organisatie beter te…
Lees meer19 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Gareth Morgan schreef ik 1986 het boek Images of organisations. De metaforen in dat boek zijn nog steeds zeer bruikbaar om na te denken over hoe onze organisaties zijn ingericht en hoe erin wordt leiding gegeven Informatieverwerking In mijn blog…
Lees meer18 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Het verzamelen van data neemt een grote vlucht. De handel in data ook. Maar wat doe je met die data, hoe worden die data informatie die je kunt gebruiken om goede keuzes te maken? Dat wordt bepaald door de capaciteit…
Lees meer15 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Organisaties in onze tijd gaan met mensen om alsof het machine onderdelen zijn. De flexibele schil wordt steeds dikker. Volgens Jeffrey Pfeffer, hoogleraar aan Stanford, gaan we daar mee terug in de tijd. En zijn we niet, zoals vaak gezegd…
Lees meer14 april 2016, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als het op het kiezen van leiders gaat hebben we gemakkelijk de voorkeur voor mensen met dominant gedrag. Dominant gedrag kan verschillende oorzaken hebben. Als het voortkomt uit angst voor de concurrentie dan kan het niet zoveel kwaad, volgens Herminia…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
