Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Hoe manage je het onverwachte 8?

14 juli 2016 , door Dirk Boersma

Volle aandacht bij het werk in je organisatie, is een goede basis voor excellentie.Wat kun je doen om die aandacht te versterken? Surveys, wat doe je ernee? Wat…

Lees meer >

Autonomie en afhankelijkheid

13 juli 2016 , door Dirk Boersma

De zwerm wordt veel gebruikt als metafoor voor organisaties zonder managers en zelfsturing. Maar hoe werkt zo'n zwerm eigenlijk. Mark Bonchek schreef er een boeiend artikel over in…

Lees meer >

Weet jij wat je wilt?

12 juli 2016 , door Dirk Boersma

Weten wat je wilt is niet makkelijk maar we belangrijk. Hoe helderder je dat hebt hoe makkelijk het is om zelfsturend te zijn. Onderlinge afstemming leidt daarbij tot…

Lees meer >

Fata morgana

11 juli 2016 , door Dirk Boersma

Geheel in lijn met lijstjes van populaire artiesten, filmsterren en politici zijn er ook lijstjes van de snelstgroeiende, de beste of de meest invloedrijke ondernemers en leiders. Maar…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Wat aandacht voor mensen je oplevert

08 juli 2016 , door Dirk Boersma

Soms lees je in een roman iets wat je raakt. Dat heb ik met de boeken van H.J. Friedericy omdat ze zo goed laten zien hoe je in…

Lees meer >

Vervangen of veranderen?

07 juli 2016 , door Dirk Boersma

In de Tweede Kamer wordt de staatssecretaris opgeroepen om zorgbestuurders te vervangen. Dat lijkt misschien een goed oplossing. Maar wat verandert er dan? En, wat moet je doen…

Lees meer >

Hoe manage je het onverwachte #7?

06 juli 2016 , door Dirk Boersma

In vervolg op mijn vorige blog over het managen van het onverwachte nu nog een instrument om te onderzoeken hoe het er in jou organisatie voorstaat. Saneren In…

Lees meer >

Wat belemmert diversiteit?

05 juli 2016 , door Dirk Boersma

Diversiteit wordt heel belangrijk gevonden, wetenschappelijk onderzoek laat zien dat diverse teams vaak beter presteren dan teams die niet divers zijn samengesteld. Hoe komt het dan dat het…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340