Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Tonio

30 januari 2012 , door Monty Trapman

“Ja hoor, dat kan alleen in België” hoor ik om mij heen. Alsof Belgen dom of onnozel zijn. Een Belgische politierechter sprak onlangs een opmerkelijk vonnis uit: Het…

Lees meer >

De Cock, met c-o-c-k

20 januari 2012 , door Monty Trapman

Het is al weer anderhalf jaar geleden dat Piet Römer is overleden. En daarmee de uitbeelder van een typetje dat mij lief is.Volgens mij was ik niet de…

Lees meer >

Even naar je vriendjes zwaaien….

18 januari 2012 , door Monty Trapman

Wat is daar nou mis mee? Niks toch zeker? Weet je het nog?  Anderhalf jaar geleden voer in Italie een luxe cruiseschip op de rotsen met als dramatisch…

Lees meer >

Competenties

16 januari 2012 , door Monty Trapman

"Wij doen niet aan competentiemanagement!", zei iemand. "Wij wel, wij hebben daar dankzij onze HRM-ers prachtige instrumenten en systemen voor!" Dit is wat ik onder meer hoorde in…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Veranderen vraagt moed

11 januari 2012 , door Monty Trapman

Pas geleden was ik op gesprek bij een gemeente in het zuiden van ons land. Die gemeente wil iets: de dienstverlening aan de burger nu eindelijk eens echt…

Lees meer >

Leren met paarden

10 januari 2012 , door Dirk Boersma

Werken met paarden bevat een aantal nuttige lessen voor het werken met mensen. Paarden Met enige scepsis reageer ik als ik weer eens een bericht langs zie komen…

Lees meer >

Hoofddoekje

09 januari 2012 , door Monty Trapman

De koningin draagt een hoofddoekje bij haar bezoek aan een moskee. Voorpaginanieuws voor de kranten. Waarom? Omdat de PVV vindt dat dit een rechtvaardiging is van vrouwendiscriminatie en…

Lees meer >

Blijf de bal spelen

09 januari 2012 , door Dirk Boersma

Bij KPN lijkt de discussie rond personen veel aandacht te krijgen het is van het grootste belang klanten en medewerkers in beeld te houden. Inmiddels verschijnen in de…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340