Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
31 maart 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Alleen door vragen stellen kom je tot de kern en ontdek je wat je medewerkers en je klanten echt belangrijk vinden. How human is your service, die vraag proberen ,John DeVine, Shyam Lal, and Michael Zea te beantwoorden in een…
Lees meer30 maart 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Coachend leiderschap kan altijd en overal worden toegepast Coachend leidinggeven doe je altijd, coachend leidinggeven is niet iets wat je alleen maar in bepaalde situaties doet maar je past het in elke situatie toe. Zo kijk ik of zo kijken…
Lees meer29 maart 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je een concrete resultaatvoorstelling hebt gemaakt is besluiten veel eenvoudiger In een training die ik laatst gaf kwam de vraag: “wanneer grijp je nu in als leidinggevende”. Je wilt coachend leiding geven, je wilt ruimte geven aan de mensen…
Lees meer28 maart 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Probeer niet te winnen van de mensen met wie je samenwerkt maar laat hen schitteren, dan bereik je resultaten Ik kom zo af en toe bij een Indonesische bankier over de vloer. Niet zo heel vaak maar ik drink er…
Lees meer26 maart 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Een visie wordt pas werkelijkheid in het concrete gedrag van de mensen in je organisatie. In haar boek “Leiderschap in de 21e eeuw” beschrijft Dominique Haijtema haar gesprekken met toonaangevende managementgoeroes aan het begin van deze eeuw. Het is leuk…
Lees meer24 maart 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
De basis voor een goede relatie met je medewerkers is hen serieus nemen, ook als je met hen van mening verschilt. Het hebben van een baas kan heel verschillend zijn. Als ik terugkijk op mijn eigen loopbaan dan realiseer ik…
Lees meer23 maart 2012, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als je denkt in termen van weerstand loop je de kans weerstand op te roepen. De afgelopen dagen kwam ik het weer regelmatig tegen. Leidinggevenden, die tegen mij begonnen over weerstand tegen verandering. Het probleem is dan dat medewerkers niet…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 492386063