Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

De manager als mens

28 augustus 2014 , door Dirk Boersma

Soms hoor je dat mensen bij coachend leiderschap de associatie hebben met sociaal werk. Daar hebben ze geen zin in, dat kunnen ze niet, daar zijn ze niet…

Lees meer >

Bij de les blijven

27 augustus 2014 , door Dirk Boersma

In Rome zie je overal overblijfselen van bouwwerken, die tot stand kwamen onder de regering van keizers, die lang geleden de baas waren in de wereld. Een hoop…

Lees meer >

Leiding geven

26 augustus 2014 , door Monty Trapman

Aanvankelijk dacht ik dat ik vooral met het aansturen van anderen bezig moest zijn. Ik kwam er al snel achter dat ik moest beginnen met mezelf aansturen. Een…

Lees meer >

Vastberaden en volhardend

25 augustus 2014 , door Monty Trapman

Veranderingsprocessen beginnen bij jezelf, en ze lukken omdat je hierin consequent volhoudt. Ze doen niet wat ik wil Indira Gandhi zei ooit eens: “I suppose leadership at one…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Het oog van de meester

22 augustus 2014 , door Dirk Boersma

Dat waar je aandacht aan geeft groeit, wordt er gezegd. Maar niet alleen het object van je aandacht groeit, de kwaliteit van je aandacht neemt ook toe. Als…

Lees meer >

Paarden en veranderen

21 augustus 2014 , door Dirk Boersma

Gisteravond vroeg mijn buurman mij de paarden, die ontsnapt waren en in een dorp vijf kilometer verderop stonden ,weer naar hun eigen weiland terug te brengen. Hoe doe…

Lees meer >

En, wat wil jij nu eigenlijk?

20 augustus 2014 , door Dirk Boersma

Weten wat je wilt, een toekomstbeeld hebben zorgt, voor positieve emoties die je steunen in het vinden van nieuwe wegen om het te bereiken. Geen idee hebben van…

Lees meer >

Betrokkenheid

19 augustus 2014 , door Dirk Boersma

De participatiesamenleving nodigt de burger uit tot betrokkenheid bij het nemen van verantwoordelijkheid voor belangrijke taken in de samenleving. Je raakt betrokken als je je als mens aangesproken…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340