Wij helpen je graag verder! +31 0263895340
Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!
25 augustus 2014, gepubliceerd door Monty Trapman
Veranderingsprocessen beginnen bij jezelf, en ze lukken omdat je hierin consequent volhoudt. Ze doen niet wat ik wil Indira Gandhi zei ooit eens: “I suppose leadership at one time meant muscles, but today it means getting along with people”. Niet…
Lees meer22 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Dat waar je aandacht aan geeft groeit, wordt er gezegd. Maar niet alleen het object van je aandacht groeit, de kwaliteit van je aandacht neemt ook toe. Als je veel naar cijfers kijkt wordt je daar beter in. Het is…
Lees meer21 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Gisteravond vroeg mijn buurman mij de paarden, die ontsnapt waren en in een dorp vijf kilometer verderop stonden ,weer naar hun eigen weiland terug te brengen. Hoe doe je dat zonder dwang? Doorgeknipt In mijn telefoon stonden gisteravond, toen ik…
Lees meer20 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Weten wat je wilt, een toekomstbeeld hebben zorgt, voor positieve emoties die je steunen in het vinden van nieuwe wegen om het te bereiken. Geen idee hebben van de toekomst, niet weten wat je wilt, zorgt voor negatieve emoties en…
Lees meer19 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
De participatiesamenleving nodigt de burger uit tot betrokkenheid bij het nemen van verantwoordelijkheid voor belangrijke taken in de samenleving. Je raakt betrokken als je je als mens aangesproken voelt. Als je een nummer bent, een geval of een ding, verdwijnt…
Lees meer18 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
17 augustus was het 69 jaar geleden dat Soekarno Indonesië onafhankelijk verklaarde. Het duurde nog 4 jaar zware strijd en veel slachtoffers voordat Nederland die onafhankelijkheid erkende. Hoe voorkom je dat in veranderingsprocessen partijen duurzaam tegenover elkaar blijven staan? 17…
Lees meer15 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Als er spanningen zijn met groepen of teams, dan hebben we het gemakkelijk over "ze". We scheren "ze" over één kam en roepen daarmee op dat "ze" zich ook als "ze" gaan gedragen. Blijf ook als het moeilijk is aandacht…
Lees meer14 augustus 2014, gepubliceerd door Dirk Boersma
Soms lijkt het of en team op zichzelf staat, en afgesloten is van en voor de omgeving. In de werkelijkheid is er voortdurend interactie met de omgeving en wordt de samenwerking binnen het team daardoor beïnvloed. met welke invloeden moet…
Lees meerStel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340
Centrum voor Excellent Leiderschap V.O.F.
Postbus 1258
6801 BG ARNHEM
KVK: 50287052
BTW: NL822675080B.01
IBAN: NL85INGB0008927922
