01 oktober 2014 , door Dirk Boersma
Bij het aannemen van mensen of het benoemen van mensen op posities besluiten we vaak op een aantal uiterlijke kenmerken. Soms kijken we hoe iemand eruit ziet, soms…
30 september 2014 , door Dirk Boersma
In veel bedrijven wordt er nog voor mensen gedacht. mensen zijn een kostenpost en met die kostenposten wordt geschoven en gemanoeuvreerd om zo goedkoop mogelijk te kunnen produceren.…
29 september 2014 , door Dirk Boersma
In het sprookje The selfish giant leert Oscar Wilde ons dat je mensen de ruimte moet geven als je mooie resultaten wilt bereiken. Als je overal hekken en…
26 september 2014 , door Dirk Boersma
Sommige veranderingen grijpen razendsnel om zich heen. Daar hoef je niets aan te sturen. hoogstens bijsturen om ongewenste bij effecten te voorkomen. Bij andere veranderingen blijft het maar…
Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.
25 september 2014 , door Dirk Boersma
In de pers kom je veel berichten tegen over de weerbarstige overdracht van taken van de centrale overheid naar de gemeenten en de burgers. Voortduren zijn er voorwaarden…
24 september 2014 , door Dirk Boersma
Op internet vind je veel artikelen over pestende en intimiderende bazen. Het komt veel voor en er worden op allerlei plaatsen tips gegeven om er mee om te…
23 september 2014 , door Dirk Boersma
In ons dorp woonde een hippiestel dat na een kort verblijf het dorp weer verliet, ze voelden zich weggepe De volgende hippie werd een gewaardeerde dorpsgenoot. Waar zat…
22 september 2014 , door Dirk Boersma
Vaak worden organisatieproblemen toegeschreven aan één persoon, een lastige medewerker of een slechte baas.Het lijkt dan een beetje op de arreslee van drs. P. We offeren iemand op…
Stel je vraag via ons contactformulier
Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met
+31 0263895340