Wij helpen je graag verder! +31 0263895340

Blogs

Vragen over leiderschap? Raadpleeg onze blogs.

Hoe ontdek je talenten?

01 oktober 2014 , door Dirk Boersma

Bij het aannemen van mensen of het benoemen van mensen op posities besluiten we vaak op een aantal uiterlijke kenmerken. Soms kijken we hoe iemand eruit ziet, soms…

Lees meer >

Kosten of kansen?

30 september 2014 , door Dirk Boersma

In veel bedrijven wordt er nog voor mensen gedacht. mensen zijn een kostenpost en met die kostenposten wordt geschoven en gemanoeuvreerd om zo goedkoop mogelijk te kunnen produceren.…

Lees meer >

De egoïstische reus

29 september 2014 , door Dirk Boersma

In het sprookje The selfish giant leert Oscar Wilde ons dat je mensen de ruimte moet geven als je mooie resultaten wilt bereiken. Als je overal hekken en…

Lees meer >

Grote veranderingen en leiderschap

26 september 2014 , door Dirk Boersma

Sommige veranderingen grijpen razendsnel om zich heen. Daar hoef je niets aan te sturen. hoogstens bijsturen om ongewenste bij effecten te voorkomen. Bij andere veranderingen blijft het maar…

Lees meer >

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Wil je onze blogs en inzichten over leiderschap niet missen? Laat je e-mailadres achter en ontvang onze blogs en maandelijkse nieuwsbrief gratis in je mailbox.

Grijp je kansen

25 september 2014 , door Dirk Boersma

In de pers kom je veel berichten tegen over de weerbarstige overdracht van taken van de centrale overheid naar de gemeenten en de burgers. Voortduren zijn er voorwaarden…

Lees meer >

Evenwaardigheid

24 september 2014 , door Dirk Boersma

Op internet vind je veel artikelen over pestende en intimiderende bazen. Het komt veel voor en er worden op allerlei plaatsen tips gegeven om er mee om te…

Lees meer >

Verlaat de slachtofferrol en wordt zelfsturend

23 september 2014 , door Dirk Boersma

In ons dorp woonde een hippiestel dat na een kort verblijf het dorp weer verliet, ze voelden zich weggepe De volgende hippie werd een gewaardeerde dorpsgenoot. Waar zat…

Lees meer >

Zelfsturing beperkt falen van bestuurders

22 september 2014 , door Dirk Boersma

Vaak worden organisatieproblemen toegeschreven aan één persoon, een lastige medewerker of een slechte baas.Het lijkt dan een beetje op de arreslee van drs. P. We offeren iemand op…

Lees meer >

Stel je vraag via ons contactformulier

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 0263895340